1、工作上跟同事吵架 工作上跟同事吵架
工作上跟同事吵架，在职场上，我们每天都会和同事打交道，但是在日常工作中，我们难免会与同事有一些争执 ， 翻脸吵架的现象并不少见，下面跟我一起来看看工作上跟同事吵架怎么办 。
工作上跟同事吵架1
1、学会控制情绪
当一个人在荒野中突然遇到一头熊时，他的身体会立即发生以下变化:肾上腺素激增 ， 瞳孔扩张，呼吸加剧，心跳加快，血液涌向心脏、肌肉和四肢 。人脑会驱使身体停止一切无关的活动，集中精力逃跑或战斗 。
在现代生活中，每个人都要面对许多类似的“熊”，场景也许会更加复杂 。在长期的压力下，人们的情绪往往越来越难以控制 。
所以 ， 为了避免在心情不好的时候做出不理智的行为或者说不理智的话，最好先冷静6秒钟，这样可以为理智的人争取更多的时间来应对当下的情况 。
2、不要进行人身攻击
一旦发生冲突，尤其是两个人在吵架的时候，很容易情绪化，很容易让人失去理智，说一些不合适的话 。遇到冲突时，一定要克制自己，守口如瓶，只讨论发生矛盾的部分，避免互相人身攻击，避免因为一次口角而伤害对方 。
3、对事不对人
关注问题本身，而不是你的同事 。因为你不仅不能改变他，还得要继续和他一起工作 。
即使不能和他对方朋友，也尽量不要因为工作得罪他 。记住 ， 公是公，私是私，不要混淆两者 。
当你被指控工作出现了问题时，你可能会觉得自己受到了人身攻击 。其实完全不需要这样想，你只需从工作的角度考虑问题就可以了 。
4、积极听取双方的想法
要有效解决冲突，首先要学会积极倾听 。在积极倾听的时候，要全心全意的倾听，用提问的技巧去发掘对方的内心需求 。在对方没有充分表达自己的意见之前 ， 禁止打断话题，解释自己的立场 。
同时，为了避免在过程中误解对方的发言，我们可以在适当的时候重新提及并总结对方的观点 ， 以确定双方是否听到了正确的信息 。
用这种方式处理职场矛盾时，首先要抛开平时对对方立场的估计，认真倾听对方的想法 。
与其担心如何反驳和下结论，不如真诚倾听，通过有效的提问技巧，可以清楚地了解双方冲突的原因；他们背后的目的是什么 。
冲突问题的背后，是双方的目标不一致还是人们对事物的看法不同？如果双方不能解决冲突，最坏的打算是什么？你期望对方在什么情况下达成协议？
只有这样去思考，才能冷静地找出双方的共同点，为实现双赢奠定基础 。
5、下班后一起吃顿饭
如果觉得直接交流会比较尴尬 ， 不妨选择一个比较自由的空间 。比如，下班后约对方出去吃饭，饭桌上往往更容易解决问题 。
如果问题是你造成的，你又不想让两个人的关系变僵，不妨主动送点小礼物 。通常同事也都会进行反省，也正好借此机会给双方一个台阶下 。
调解是处理冲突的`有效方法，在这个过程中有着很多的方法和技巧 。但是，如果我们试图找出彼此的共同利益和妥协点，从而达到双赢的结果，冲突就很容易得到解决 。
工作上跟同事吵架2
一． 在沟通之前，做好充分的准备
当和同事沟通时，一定要做好充分准备 。
你可以事先整理好你想表达的工作内容，看看缺少什么 。
另外 ， 如果对方对你的沟通问题有不同意见，你也要做好应对的准备 。
常言道，如果有一场备战，你会赢得更好 。了解敌人，才能幸免百战 。
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