3、相信同事也会理解你
哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的 ， 你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦 。
4、平时说话要多加注意
在和同事的相处当中，平时讲话上要注意一些，这里不是你的家里，不是什么话都可以脱口而出的，也许你说的`时候没有考虑什么 ， 但是你要知道听者有意哦 。
5、不要在同事面前议论领导的好坏
你也不要在和同事聊天的时候，去议论你们的主管 ， 去议论你们的领导，去议论他们的好坏，这是很不道德的 。
6、不要做独行侠
有些人害怕处理同事关系，就在公司里做一个独行侠 ， 独来独往这也不好 ， 在公司上班就应该有正常的同事交际 。
7、和同事多进行聚会
和公司的同事要多聊天，并多多的进行聚会，培养同事之间的感情 ， 对工作也是有很大的帮助的 。
8、和科室内的同事成为朋友
特别是一个科室（一个办公室）里的朋友更要多联络 ， 多交际，相信真诚的你肯定会获得一份特别美好的友情的 。
9、多去帮助同事
如果同事跟你闹翻了，但是你还是会主动地关心同事的工作进度，甚至花时间去帮他分担或者完成的话 ， 我相信对方肯定会原谅你的 ， 和你关系会更好 。
和同事闹矛盾要怎么解决2
1、 主动开口，打破僵局
在公司里，你可能会发现这样一个现象同事之间闹矛盾之后，谁都不理谁 ， 互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口，谁也不肯拉下脸去做这个主动的人 。
我们作为公司的一分子，遇到这种情况，更应该去做主动的人，主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子 ， 给双方一个台阶 。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了 。
2、正面沟通
矛盾一旦出现，千万不要沉默，即使没有出现也不能如此 。况且在公共的办公场所发生争执，对其他同事也会造成好好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，这是很重要的姿态 。
坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位 ， 如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解 。沟通时也不用太正式，借着一个机会，比如利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法 。
3、工作之余一起吃顿饭
如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选择一个比较自由点的空间说，比如约对方在下班之后出去吃顿饭 ， 在饭桌上是比较好解决问题的 。
如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下 。
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3、曾患抑郁症现在工作总和同事吵架怎么办?工作中难免有些磕磕绊绊的 ， 和同事吵架也是正常现象，也许当时你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是这并不能代表什么，作为同事，你们就隶属一个共同的团队，要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的，也许我们都是刚刚出道不久的新人 ， 有点小脾气很正常 。如果这个公司真的不错的话，你就要善于去发现每一个人的长处 ， 善待你的敌人，从他们身上发现自己的不足，去进步，做一个人人都喜欢的人，那么吵架的事情就很难再发生了 。现在既然已经吵架了，我们应该有宽广的心胸，主动去道歉，其实这不仅对我们没有什么损失，还能在其他同事面前表现出咱们的成熟和宽容，或者这件事情是咱们的错 ， 也表现出了我们有勇于承认错误的精神，这样才能得到更多的同事的支持，我们需要成长，也需要帮助！在工作中同事就是我们最亲密的战友了 ， 一定要团结每一个人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是总喜欢欺负新人 ， 但是他们的无耻，我们也不能像他们一样犯傻，努力做好自己的工作，心平气和的去看待他的批评，有则改之无责加冕！也许过一段日子什么都会好起来的！也希望以后的工作都顺利！加油吧！未来还是我们的！
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