单位买社保和自己买社保有什么区别？
在我看来，单位买社保是社会福利 ， 如果是自己买社保 ， 搞不好就是压力 。怎么说呢？先来了解下社保的构成和缴纳的比例 。
【自己交社保和单位交社保有啥区别】
如下图所示：
上面的数据，是当地社保的缴费基数和缴费比例，就算是同一省市，缴费比例可能会有所不同 。其中医疗保险 ， 是在缴费比例的基础上各加5元的大病医疗 ， 实际上是一种商业保险 ， 大家都知道有个大病二次报销 ， 其实就是这5元的大病医疗 。
为职工缴纳社保 ， 是企业的法定义务 。目前各行各业的人员流动性比较大，也就造成了，从一个单位离职以后，社保没有单位缴纳的事实，籍此就出现了个人缴纳社保的情况，第一种 ， 个人名义缴纳社保 ， 缴费比例按企业统筹缴费比例来，个人负担重 。第二种，转为灵活就业缴纳社保，统筹比例降低，比如本地为12% ， 可以单独缴纳养老和医疗，个人负担轻一些 。
如果是单位缴纳社保，五险肯定是要交的，以前还允许单位单独开户，比如单独交养老，医疗，或者工伤 ， 现在已经不行了，要开户就全部缴纳，但是以个人名义缴纳企业社保的，也可以单独缴纳养老和医疗 。
为什么说有单位交就是福利呢？从缴费的金额来看，企业实际上承担了大头，个人缴费部分始终是小头，并且，不管参保人缴费多长时间，如果参保人在未退休前身故，或者领养老金没多久就身故了，统筹部分的金额是不退的，个人账户的金额可以继承，即使统筹部分的金额是个人缴纳的，按规定也不能退还 。
所以，以个人名义缴纳社保，就有统筹部分身故不退还的风险，每一个人无法预知自己的生命长度，对于社保来说，是活得越久，领的越多，越合算 。
从这个意义上来说，社保有单位交是福利，如果没有单位交 ， 就要衡量下自己的交费能力了，但是一旦开始交，最少要交够15年，这是办理退休的必要条件，所以，有单位交社保还是交吧，没有单位可以考虑商业养老险或者城乡居民养老保险，而且城乡居民养老保险是个人交多少，国家补贴多少，并且全部计入个人账户 。
养老是未来一定会发生的事情 ， 我们期待社保变得更好，但也要做两手准备，社保好了是锦上添花，社保不好，也不能去埋怨谁不是？
第一，参加保险种类的区别 。
自己买社保，一般只买养老保险和医疗保险；而用人单位买社保，除了养老保险、医疗保险以外，还要负责办理失业保险、生育险和工伤保险 。也就是说个人买社保只买二险，单位买社保是买五险 。之所以只买二险 ， 是由于养老保险和医疗保险 ， 是与我们的日常生活关系最为密切的的保险种类，主要是解决养老和医疗的问题，这也是两项最大的民生工程 。
第二，缴费基数的区别 。
个人办理城镇职工社保 ， 是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，分为300、100、60%三个缴费档次 ， 个人可根据自己的经济情况来进行选择；单位缴费是按照职工资总额来确定缴费基数 。当本人实际工资高于社平工资的300%时，按照社平工资的300%来缴纳，当本人工资低于社平工资的60%时，按照社平工资的来60%来缴纳 。
第三，缴费方式的区别 。
个人缴费，养老保险缴费比例为为20%，全额由个人来承担，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户，医疗保险缴费比例为8%，也需要个人全额承担缴费金额，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户，两险合计个人需要承担28%的缴费比例；单位缴费是由单位和个人按比例分担缴费金额 。用人单位缴费占了三分之二，个人只承担三分之一 。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16% ， 计入统筹账户，个人缴费8%计入个人账户 ， 医疗保险缴费比例8%，其中单位缴费6%计入医疗统筹基金 ， 个人缴费比例2%计入个人账户 。在单位缴费中，实际上个人承担的缴费比例只有10.5% ， 比自己缴费的28%减少了17.5个百分点，按照缴费15年来统计，将节损很大一笔钱 。
第四，女性退休年龄的区别 。
自己买社保的女性，需要年龄达到55岁才能办理退休，而单位买社保的女职工，只要年龄达到50岁就可以办理退休，少交了五年的社保 ， 多领了五年的养老金 。
综上所述，无论从什么角度来比较，单位买社保都要比个人买社保更划算，从节约社保费用来计算，单位缴费的职工，缴纳的社保费用只是个人缴纳社保费用的三分之一左右 。所以有条件的朋友 ， 找单位就业参加职工社保，是最为划算的一种方式 。
