一直以来所谓的“套路得人心”我的内心是反对 ， 但自己面对现实问题的时候却也不得不使用，好比不喜欢这个人却理解他的行为，这种“自我迷惑行为”常常难以表达却像“骨髓”一样植入身体根本割不开，小编将自己的一些“小套路”以文字形式表达出来 。
面试时，颜值比简历、技术还要有用
刚刚步入社会，一个地地道道农村出来的小编哪里懂什么“口红色号”（现在也不懂） ， 第一次面试简简单单穿了一件白衬衫加一条黑色短裤，还好HR是个中年男人看好小编的未来发展 。
但是到了大城市上班之后，小编作为“旁观者”参与面试的时候，男士几乎个个休闲西装，现在的男孩子底子又好 ， 大清早五点一顿“化妆”加昨夜“托尼老师”支持 ， 不去演男三号可惜了（偶有例外也是时尚感十足）有的甚至喷了香水 。（男士喷上淡淡的香水确实很加分）
“压价”是HR的习惯 ， 可怕的是不停换人
这是没有办法避免的行为 ， 面试时小编要为领导乃至公司考虑 ， 实习期给这么高工资干嘛？万一这哥们（姐们）半路上掉一个链子，小编除非离职不干，不然逃不开的，（就算是离职也会被当做反面教材）而压价厉害的却被公司同事当做“经典案例和标杆”来看待，是人都会有点虚荣心，小编也有自然美滋滋 。
看客们以为面试成功进入“实习期”就万事大吉了么？开玩笑呢，小编实习期的时候领导直接交代“你不是我办公室需要的人，谈了两个小时，我发现你能力 。。。。。。还是欠缺 。。。工资薪水 。。。要不然三个月一到，我也留不住你 。。。”好好看看，这就小编心中的“好公司”，虽然套路满满，但人家把话说明白了，这是阳谋小编听完是一点办法也没有 ， 现在小编“举棋不定”时也在使用 ， 看客们学不学？参不参考？
看客们以为完了？实话说：换实习期招进来的人比换女朋友还要快，毕竟一个刚刚入职的“菜鸟”要想一步步获得“老鸟们”的点头，不花点代价说的过去么？
新进，就职人员的“牛皮大发”
小编看过的所有简历上的关键点都是“模糊化”状态！
对于“刚刚毕业或者实习的大学生们”除了基本信息，确实没什么亮眼，这是实情，他们才多大呀？平均年龄二十四、五岁能有多少成就？（特别有才华的人公司会“预招”，这类人轮不到小编身上）所以一看什么“优秀评价 。。。”呵呵，还不如查查你高考的分数呢 。
这类人在面试时也会表现得十分夸张，“谁谁谁 。。。我认识 。。。”分析公司前景规划那是头头是道，恨不得“董事长”的位子他来做 ， 可一到实习期，连个基本会议纪要都掉链子，甚至还有人不做记录的，这种情况谈话吧！
最难就是最后一种 ， 表面看起来唯唯诺诺的职场老好人，转正之后成了“打虎的武松”，背着一套，明着一套，小编自己实实在在吃过他们的亏 。
当然小编也有方法区分：加班这件事的利益纠葛怎么办？明明是自己帮助同事加班加点赶出来的，想不到最后吃肉的时候连口汤都喝不上，怎么办？在线急等！
第一次算了！第二次小编帮助同事晚上发朋友圈，也不用@老板领导，平平淡淡说明一下：今晚长夜漫漫，又一次帮助xxx完成了xxx项目，希望领导看完之后能一次通过 。。。记得留下同事要你帮助他的微信截图 。（铁证如山）
看客：绿茶？？？
小编：学着点，生活细节才是经典 。
看客们可以想象“那个抢食的仁兄”以后怎么混下去？
中层干部“变脸学说”
直属领导叫你去xxx总办公室汇报，是不是很开心？敲门 ， 一进去说明来意，你会收到“来自西伯利亚的寒冬”，接盘侠、背黑锅 。。。一瞬间席卷小编的脑海，上不上？
上呀，领导还在楼下喝茶等着呢，你不上前吸引火力 ， 谁去？
陪半个小时笑脸，领导一个电话上来试探军情之后，才会上来再谈项目 。总之一个唱白脸一个唱红脸，小编自己也愿意挨着，职场就是这么卑微，更何况是为了“毛爷爷” 。
女性之间也是看不见硝烟的战场
小编的公司是有年会的，全国各地的“叔叔们”齐聚一堂，只是单纯吃一顿饭？不得表演个节目？
这个时候小编早早敬完酒，赶紧退出这个圈子 。
台上“花枝招展 ， 各有千秋”，台下喝彩不断，今夜你就是最亮的星星，但今夜之后呢？女同事的攀比心、嫉妒心会淹没她的理智，有些人就被被当做“潜在敌人”不会明目张胆给你穿小鞋的，但人缘直线下降 。
年会之后的第一个周一，上班就老老实实闭嘴，要不然引火烧身，有得你受的 。
小编个人做法：惹不起躲得起，能免则免，认孙子认一天平安过一年 。
马上就要“过年”了，先讲这么点 ， 毕竟“愤青日子”不好过，希望小编的内容对您有所帮助，祝您事业有成！
现在有是四月份了，每年的三月四月都是招聘旺季，是所谓的金三银四，在这个季节即将毕业的应届生以及辞了职找工作的人员十分多，我想再找工作的小伙伴在自己求职的过程中也一定遇到过一些招聘公司的一些让人很郁闷套路，今天就给大家说几个 。
【求职路上,你最讨厌的套路有哪些呢】
人事打电话过来说公司在招聘，然后没说几句什么都没告诉你就十分急切的要求你直接到公司去面试 。这种情况你遇到过吗？就是那种来电话只是为了约你去面试，你如果有什么问题他也不会正面解答就是说让你去公司面试 。这种情况是为什么呢？我认为第一个可能就是公司的招聘任务，现在很多的招聘都是有任务的，每个月得有多少去面试的或者入职的 。另外还有可能就是是一些高端岗位负责打电话约面试的人事确实不知道你所应聘职位的薪资之类的 。但是如果是基础岗位人事却一问三不知，这样你就得留个心眼了 。
你们在招聘网站上是否见过一些公司长期把一些招聘岗位挂在上面，甚至你打电话给人事，也会解答你没有在招人 。遇到这种情况其实就是公司的人事忘记把职位撤下来或者是公司在上面挂个职位就是因为已经掏钱给网站了 ， 即使不招人挂在上面也可以打个广告 。这种情况如果时间太长肯定就是故意打广告了，因为现在很多招聘网站都设置了职位的有效期，到期是会自动下架的 。
在求职的过程中虽然会遇到千奇百怪的事情，但是有一些却会让人非常恼火 。例如在求职的时候一些保险公司等等会不断的打你电话让你去面试 ， 但是你却从来没有向对方公司投递过简历，其实如果你的简历是公开状态还好 ， 也就是对方搜到了你的简历，如果不是公开状态就意味着你的简历被暴露了，就像今年315时报道的一些招聘网站买卖简历 。
