在团体行动中 ， 分工与合作可以考验一个人在这方面的情商 ， 同时也可以根据他的表现判断出此人的能力高低 。
法国著名的社会学家埃米尔.涂尔干提出 ， 社会形成的重要标志便是分工与协作 。
不同发展水平的社会会以不同方式团结起社会成员 ， 主要分为两种方式 ， 一种是机械团结 ， 一种是有机团结 。
前一种方式虽然很有效率 ， 但他却更加传统并且伴有强制性 ， 而后者的分工相对来说更细化一些 ， 组织也更加明确 ， 人的主观能动性更强 。
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所以判断社会究竟是传统的还是现代工业式的 ， 观察社会成员的团结方式便一目了然了 。
正因如此 ， 大家需要明确一点 ， 并不是在工作中完成自己的本职工作就算是万事大吉了 ， 这只是其中的一部分 ， 除了工作以外 ， 我们还要在职场上与他人建立起良好的社会关系 ， 尤其是和领导相处的时候 ， 更要让对方留下个好印象 。
不知道你们是如何看待要在职场中搞好人际关系这件事呢 ， 如果有什么想法的话 ， 不妨在评论区下方共同探讨一下吧 。
- The End -
作者 | 汤米达
编辑 | 万安
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
【|职场心理学：喜欢走人情、经常和领导接触的人，发展空间往往更大】参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020, January 29).
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