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科学家研究发现 ， 人的一生将要花费大量的时间用于工作上 ， 而这部分时间足足占据了整个人生的1/3 ， 用于休息和恢复精力的时间就更久了 ， 足足有1/2 。
工作是成年人的生存法则 ， 只有赚钱才能让自己和家人生存下去 。
每个人都有着不同的社会分工 ， 有的人在工厂当一名工人 ， 他们的日常工作就是制造机器或是维护设备 ， 而有的人在公司里当职员 ， 每天都要对着电脑写文档做策划 ， 还有些人是党政机关的工作人员 ， 主要为人们解决实际问题 。
但无论你从事什么工作 ， 你都绕不开与他人打交道这个环节 。
关于在职场中和他人交往的这件事 ， 中国社会科学界的泰斗级人物费孝通先生曾在《乡土中国》这本书中提出了一个重要的概念 。
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西方社会的人们就像是一捆又一捆的柴 ， 大家以小团体的模式相处着 ， 而在中国这种情况却完全相反 ， 如果以一个比喻来形容中国式的人情关系 ， 那就像是往水中投一个石头 ， 振动最激烈的地方位于中心 ， 往外则是一圈又一圈的水波纹 。
由此可见 ， 中国式人情关系就是一层一层扩散开来的 。
或许有人认为与他人打交道这件事并不重要 ， 只要做好自己的工作即可 ， 领导早晚会发现你的努力与认真 ， 并给予你同等价值的回报 。
如果你也是这样想的 ， 那可就错了 ， 人情交往是职场人士必须要面对的事 ， 因为它的作用远比你想象的更加重要 。
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首先来说一下它对工作的影响 ， 如果一个人很擅长和上司沟通或交流 ， 那么他在工作上的走势必然会比寻常人更加顺遂一些 ， 正如前文中费先生所提到的水波纹效应 ， 越是内圈的波纹 ， 越容易得到更好的发展 ， 相比于外圈的波纹 ， 他们和周围人的关系也更近一些 。
社交就是个互相获取资源的过程 ， 如果你想要在职位上晋升或是达成某些目的 ， 必要的社交是少不了的 。
当然 ， 也不是所有的交往都是出于利益的目的才进行的 ， 无论是和上司交际还是与同事相处 ， 只要他们与我们的生活有着密不可分的联系 ， 那就应该与其保持良好的关系 。
与领导相处的好还有个显而易见的好处 ， 那就是你能够得到最前沿的工作消息 ， 而这一点无疑会为你的工作提供许多助力 。
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其次是情商的锻炼 。 情商这个词在近年来极其容易被大众所提到 ， 它不仅仅是心理学领域的概念 ， 现如今更发展成了人格标签 。
从大众的视角来看 ， 情商越高 ， 此人就越容易处理好人际关系 ， 从心理学领域出发 ， 大体也是如此 。
在心理学领域中 ， 情商有不同的子系统组成 ， 它们分别是熟知自身的情绪 ， 管理情绪 ， 激励自己 ， 以及感知他人的情绪和管理人际关系 。
一个人的情商是高是低 ， 最容易体现在他和领导交往的时候 ， 不仅如此 ， 高情商的人还会严格控制自己的情绪 ， 不会随意地朝别人撒气或是发泄怒火 。
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还有一点也很重要 ， 那就是懂得合作 ， 人类之所以能成为食物链中最顶级的动物 ， 最关键的一点便是人与人之间能够达成合作 ， 以取得更大的利益 。
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