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职场上常见的阴招、狠招，让你猝不及防！招招教你如何破解。( 二 )


4、送人手雷 ， 顺便拉弦 。
有时候你真的做错了什么事情 ， 别人就会好意地提醒你 。
更有甚者 ， 会帮你想好说辞 ， 让你尽快给老板打一个电话或解释 ， 别人帮你解释不方便 。 其实别人早已经告状告得上司想弄死你 ， 只是缺你主动上钩 。
这时候如果你想得不多 ， 一个电话拨回去 ， 正中别人下怀 。 你准备什么理由 ， 早被别人拆穿 。
火药桶就差你自己点炮了 。
【破解】
别人真的告状告到死的话 ， 也不差你一个电话了 。 你打过去 ， 那叫自首情节 。 你不打过去 ， 那叫肇事逃逸 。 有人提醒你犯错绝对是好事儿 。 只不过有些人看到你的错误只会偷偷跟老板说看你出丑 ， 而有些人会偷偷跟你说帮你遮掩 。 至于一边跟老板说一边又跟你说的 ， 这人脑子进水了么？怕你不知道是他告状的么？
打小报告的人都是小蚂蚁 ， 他们怎么做对你来说一点都不重要 。
出错了 ， 先想着怎么挡 ， 降低或者弥补损失 。 如果你把事儿抹平了 ， 那个打小报告的人 ， 只会成为老板眼里的sb 。
如果你抹不平 ， 迟早会被发现 ， 三观不正的人可以先想想能不能嫁祸 ， 或者找个垫背的 ， 再找上司解决 ， 先认错 ， 再商量 。
出错是正常的 ， 总是出错才是失常的 。 不管有没有那个小蚂蚁 ， 总出错的人就不该留在公司里 。
5、利益纠缠 ， 拉你下水 。 无心亮相 ， 背中一枪 。
有时候同事突然希望你帮他一个忙 ， 比如周末一起加个班或是晚上一起约业务上的人吃个饭 。
其实根本没有加班的必要 ， 去了也是瞎呆着 。
但同事会把你的散漫和走马观花当做积极努力汇报给上面 ， 你说一句还好 ， 同事说你非常满意 ， 汇报上去 。
实际上 ， 同事和业务单位很多利益分配早谈好了 ， 叫你去一来掩人耳目 ， 二来做个黑锅随时请你背 。
【破解】
掩人耳目这种属于赠人玫瑰手有余香 ， 成人之美 ， 我是不会拒绝的 。 但是背黑锅这个 ， 是要证据的 ， 为什么判定我有责任 ， 有几分责任 ， 这种不是随便说的 。
要给我黑锅就要我有责的证据 ， 这种证据往往在邮件里 。 所以看邮件要仔细 ， 答应别人的事情 ， 也要斟酌 。 明明什么都没有承诺 ， 吃吃饭吹吹牛 ， 这黑锅我怎么背？
Ps ， 同事会汇报 ， 你就不会吗？你不跟领导说话 ， 自然只能把你当哑巴 ， 别人说什么就是什么了 。
再Ps ， 同事请帮忙这种事情 ， 一般能去就去 ， 应了就是人情 ， 下次你也能找他帮忙 。 就算人家找你扯虎皮的 ， 你不去人家利益分配不是也谈好了么 ， 不去也不会改变什么 ， 瞎呆着就瞎呆着 。
职场上常见的阴招、狠招，让你猝不及防！招招教你如何破解。
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6、亲者疏 ， 疏者亲 。 欲盖弥彰 ， 吃定你心软 。
某个中级领导忽然向你说很多上级的坏话 ， 还时不时和你拉近关系 。
总体上给你的是忠告 ， 而实际上是故意给你留下公司的负面形象 。
等时机成熟 ， 它会侧面向上反应是你主动打听公司负面信息以及热衷传播上司的坏事 。
等大Boss开始怀疑你的人品的时候 ， 你已经输掉了 。
因为告密的人知道只有它能出卖你 ， 你是不会出卖它的 。
【破解】
4条原则：
1、任何时候都尽量不要说别人的坏话 ， 不过说的是你直接上司的坏话还是卫生间保洁阿姨的坏话 。 办公室里传话的速度是很快的 ， 今天你说过什么 ， 明天就传到那头了 。 诸如：“我只跟你说 ， 你别去跟别人说”之类的结界是毫无用处的 。 很多时候 ， 我们对一个人很“靠谱”很“信得过”的评价往往是：从来没有听到过这个人说其他人的坏话 。

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