频繁跳槽，可能带给你10种意想不到的损害( 三 )
所以 ， 一个频繁跳槽的人 ， 其岗位工作的含金量是缩水的 。
不仅如此 ， 频繁跳槽 ， 还会带来职场中的空窗期 。
因为离职 ， 所以在还没有落实新工作时 ， 这段没事可干的时间 ， 是比较难捱的 。 这段时光的费用是自己的 ， 忙前忙后 ， 来往奔波找工作的费用也是自己的 。 这就影响到自己的收入 。
到了新单位上班 ， 新单位通常也不会立马给这种频繁跳槽的人以合适工资 ， 至少也要等过了试用期才可能有工资上的提高 。
所以 ， 频繁跳槽者 ， 往往攒不下多少钱 ， 而且看起来生活得蛮辛苦的 。
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第九 ， 个人危机感增多 ， 影响职业心态
我们知道 ， 跳槽有主动的 ， 也有被动的 。
有些人不是自己想要频繁跳槽 ， 而是他的运气不够好 ， 是他遇到的企业老板问题太多 。
可是从结果出发 ， 无论如何你都是频繁跳槽了 。 别的企业才不会因为你频繁跳槽就来体谅你 ， 就来理解你 。
所以 ， 一旦人到中年跳槽还比较频繁的话 ， 个人必然会有危机感的 。
个人危机感增多 ， 就影响到从业心态 ， 尤其是在离开上家单位之后 ， 迟迟不能落实好新的工作时更是如此 。
频繁跳槽 ， 带来个人生存的危机感 ， 也带来个人自我提升的危机感 ， 更降低了在职场中创造更大业绩的可能 ， 所以也降低了职业成就感 。
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而个人危机感的徘徊不去 ， 又会影响到个人的职业心态 。
经常跳槽 ， 频繁跳槽 ， 不但身体累 ， 心会更累 。
辞职时的不甘心 ， 转换工作时的不开心 ， 寻找新工作时的不如意 ， 开启新工作时的艰难奔波 ， 都会令自己产生焦虑感和疲惫感 。
唯有切身经历过 ， 才会知道其中的艰难 。
劳累奔波 ， 工作不顺 ， 必然影响到个人心情 ， 影响到个人情绪 ， 影响到个人对生活的认知 。 有时候甚至会因为倍感无奈而产生消极情绪 。 面对生活和未来的不确定感 ， 会压制个人的所谓职业规划 ， 也会令个人发展前途布满疑云 。
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最后 ， 对个人信誉乃至家庭和谐会产生不良影响
一个人跳槽过多了 ， 不但影响自己的人脉和其他资源 ， 影响自己的职场竞争力 ， 影响自己的成长和晋升 ， 也会对个人信誉产生不良影响 。
别人会说 ， 某某又跳槽了？他这是喜欢上了跳来跳去的日子 ， 还是变成了兔子了呢？
别人对你的信任度下降 ， 朋友对你的信赖度下滑 ， 你所工作的新单位也会怀疑到你的人品问题 。
【频繁跳槽，可能带给你10种意想不到的损害】你是一个尖/屁股 ， 还是缺乏耐心？你是适应能力差 ， 还是工作技能本来就不过关？那些怀疑你的人都会对你产生各种各样的看法 ， 进而影响到你的个人信誉 ， 影响到你的个人声誉 ， 甚至家庭的稳定与和谐 ， 也会因为你的频繁跳槽而被打破 。 （MZK）
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