在异地找到了一份心仪的工作，但是如何保证社保不断缴成为了让很多人头疼的难题 。
工作换的很轻松 ， 社保续交怎么办？一不小心就中断缴纳 ， 累积的年限又要重新算起，头疼！
【换工作后社保要怎么交】
社保缴纳年限对我们至关重要 。
想拿养老金？养老保险得交够15年 。
想在北京买车买房？5年不断保才有资格 。
退休想享受终身医保？女性20年，男性25年 。
那么在换工作或辞职时，我们该如何保证社保不断呢？
如果已经找好下家，辞职前要问清新旧公司的社保缴纳日期 。假设两个企业都是每月15日缴纳社保，那么你应该在当月15日后离职 ， 下月15日前入职新公司，这样原公司会为你缴纳当月社保，下个月的社保，新公司会给缴 。
如果新老工作之间有间隔，当地城镇户籍居民 ， 可以到户籍地社保局，申请自费缴纳养老和医疗保险 。非当地城镇户籍居民 ， 可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保 。
养老和医疗保险的年限可以累积 ， 不幸断缴也不用慌，之后补缴到规定年限就好，不过医保中断后，医保待遇会从下个月停止,根据不同省市的规定，会有2到6个月的恢复期，不能自动报销 。
但如果是为了买房买车等政策，社保断缴一天 ， 缴纳年限就要从头来过，这种情况一定要注意 ， 社保不能断！
同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费 。也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳 。按照不重复缴费的原则 ， 新单位可以从下月起为职工缴纳社保费 。
知道了离职当月社保费由哪家单位缴纳的问题后，我们再来看看关于缴费基数的问题 。职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定 。当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定 。目前本市社保缴费基数下限为4927元/月 。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数 。
一些参保人员比较关心自己的社保缴纳情况，离职后尽快打印了“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”，却发现单子上离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费” 。这是什么情况呢？别着急！本市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费” 。
