一，偷偷打电话 。
最近几天，接打电话时总是避着同事，到办公室外面接听，或者用很细小的声音说话 。一般有两种可能，一是情侣间的隐私，二是猎头公司、招聘网站或用人单位HR的来电 。因为是在职期间寻找下家，在事情没有眉目之前，不方便让同事和领导得知 。
二，工作积极性下降 。
以前工作很积极，在没有预兆的情况下，工作积极性大为下降 。领导安排工作时，要么面有难色，要么磨磨蹭蹭 。这时，说明员工已经身在曹营心在汉了 。这是一个人正常的心理反应，既然不想干了，会突然出现懈怠感 。
三，请假增多 。
如果以前请假很少，最近经常密集请假 ， 而且并没有什么令人信服的理由 ， 员工很有可能在进行求职面试 。因为，周一到周五 ， 是大多数用人单位的工作时间 。用人单位提出面试邀请时 ， 员工只好请假 。
因为 ， 当员工想要离职时，心态上最大的变化会产生好聚好散、少惹闲事、事不关己、无所谓等情绪，这些情绪产生就会导致其在工作中尽量的掩盖自己的动机、减少和他人的摩擦（反正要走了）、以及不再关心这份工作了 。
这大概就是涵盖了所有要走的人的特征了 。
以上供参考 。
俗话说“事出反常必有妖”，所以通常情况下，员工离职前都会有一些反常的行为，只要HR细细的观察就能够发现 ， 虽然说不能够绝对的说明，HR就算知道了也难改变其离职的想法，不过却可以防患于未然，做好及时沟通 。
第一，上班的时候心不在焉，不认真，开始做其它与工作无关的事 ， 或者无故请假之类的 。第二 ， 态度反常，对于领导的批评，不是反应激烈，就是没有任何反应，反正都是极端的，反正是不怕了，不在乎了 。
主要会有桌面会收拾的非常干净、下班格外准时、经常请假、工作积极性不佳等，如果有以上表现，基本是处在打算离职的状态 。
上班不准时，工作不积极，因为他已经抱有辞职的态度，所以就在工作上的心态破罐破摔，反正都离职了 。
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4、在职场中,员工要离职时,有哪些表现?其实观察自己的员工是否要离职是很简单的，因为他的表现会非常明显，可以假设一下我们自己，那么就很容易了 。我之所以要离职都是有理由的 ， 大分部的理由都是工作时间太长，经常要加班，但是工资还非常低，在这种情况下上班我们每个人的心情都是非常烦躁的，甚至很焦虑，一直都愁眉苦脸，如果是在这种情况下想要的离职的话你就会发现，原来愁眉苦脸的热突然变得很开心，开始和同时说说笑笑了，或者是休息的时候会和朋友打电话，显得非常开心的样子，这是因为他准备要离职了，有中脱离苦海的轻松感，所以整个人的精神面貌都会不一样，这就是离职时最明显的表现 。
还有一些人在准备离职前的表现是他不再频繁加班了，甚至到点就下班，领导交给他的工作以外的任务他也学会拒绝了 。因为在没有离职之前他还是需要讨好领导的，哪怕是再不开心也会应承下来领导交办的任务，等到准备要离职的时候就不需要担心这个问题了，所以学会了拒绝 。
在没有准备要离职的时候，你会发现自己的员工上班的时候特别忙，甚至键盘都没有停下来过，因为不管是真忙还是假忙都不能让自己闲着 ， 但是一旦决定要离职了就不会这样了，忙完自己的工作以后就开始准备做自己的事情了，甚至会一直闲着，已经不屑于去假装忙碌了 。
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