课程顾问岗位职责 篇3
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入在6000—8000元之间，表现优秀者月度收入在7000—10000元以上，每年至少两次涨薪机会 。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目，优秀员工可以接受北京总部的封闭培训 。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训 。
三、岗位职责：
1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案 ， 完成课程销售；
3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务 。
四、任职条件：
1、大专以上学历；
2、相应的一年以上工作经验；
3、形象气质佳；
4、有销售方面的职业规划；
5、有强烈的销售欲望和金钱欲望 。
五、广阔的职业发展空间：
1、管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理
2、专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
课程顾问岗位职责 篇4
工作职责：
1、指导教育中心课程顾问完成销售目标 ， 支持并监督售后服务；
2、组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工；
3、为区域总监提供营销支持 ， 并协助相关的公关事宜；
4、与其它部门协作，完善日常行政管理工作 。
任职资格：
1、拥有三年及以上销售工作经验，教育及培训领域尤佳；
2、良好的销售市场营销技能；
3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
4、拥有高度责任感和客户服务意识 。
5、拥有教育培训行业销售管理者优先 。
课程顾问岗位职责 篇5
职责描述：
1、通过电话等方式邀约目标客户 ， 并安排体验课程；
2、对意向客户进行品牌介绍、课程理念讲解 ， 为存疑的家长及时调整沟通方向；
3、提供会员服务，关注其成长，并对儿童发展和进步给予咨询意见；
4、对中心会员进行维护和持续跟踪，保持良好的合作关系 。
任职要求：
1、大专以上学历，有良好的服务意识，有服务行业经验或教育行业经验者优先考虑；
2、良好的沟通能力、协调能力和工作主动性；
3、专业化的行为举止，亲和力好，形象气质佳；
4、具有独立解决问题的能力 。
课程顾问岗位职责 篇6
工作职责：
1、根据公司提供的潜在客户名单做电话回访，了解客户要求，邀请客户到访试听 。
2、定期电话安排外教面试，及根据客户要求安排合适的老师，安排外教客户三方面试，促成客户签单 。
3、定期对现有客户进行回访跟踪，了解学生课程进度，做好在读学员的服务，以确保学生续签课程 。
4、开发新客户 。
任职要求：
1、专科及以上学历，英语听说读写能力好，具备出色的英语口语能力 。
2、热爱教育事业，愿意投身于外语 。热爱销售，敢于挑战 。
3、有亲和力，出色的沟通表达能力，懂得如何很好地和客户、同事处理好关系 。具有较强得团队合作意识 。
4、主动，热情，有责任心，喜欢小孩子 。
我们提供：
1、专业系统的上岗员工培训 。
2、优厚的销售奖金提成 。
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