《关于修订若干意见的通知》：
一、就业协议书的定位和作用
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据 。
四、就业协议书的基本内容
1.高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等 。
2.用人单位基本情况 ， 应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等 。
3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜 。
4.高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及意见 。
5.明确协议书的使用范围：即国家计划内统招非定向毕业生（含高职（高专）毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用就业协议书 。
各地可根据实际需要增加有关内容 。
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5、什么是三方协议 2021什么是三方协议
学生在签订协议时 ， 要严格按照规定的步骤进行 。以下是我为大家整理的2021什么是三方协议，希望能够帮助到大家 。
什么是三方协议：
“三方协议”即“毕业生就业协议书”，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题 。
简单来说三方协议是企业，学生 ， 学校三方之间就学生毕业就业事项达成的一项协议，它属于一种要约，是具有法律效力的 。
1、约束人群：企业、学校、学生 。
2、形式：“三方”一般一式四联 ， 即为：第一联用人单位、第二联鉴证登记单位（即就业中心）、第三联所属院系、第四联毕业生 。
3、有效期限：签约开始——毕业后到用人单位报到为有效期 。
【三方协议是什么,三方协议是什么意思】4、特点：与高校就业率相关，对一些权益有约束性，但不等同于劳动合同 。目前能接办理户口和接收档案的企业不多，这两年企业违约劝退的’也不算少，所以，更多的三方实质上还是对学校的就业率更有帮助 。
5、违约金：一般在3000-5000 ， 通常不得超过5000元 ， 特殊的职位可能会比较高 。没标的就不要担心追责了 。标了的一定要好好处理 。
三方协议等于劳动合同吗：
三方协议≠劳动合同 。
应届大学生在没有拿到毕业证之前是不能和用人单位签订劳动合同的 ， 为了对校招双方的行为有约束力，加入了学校的监督和一定的法律约束，从而诞生了三方协议制度，但三方协议仍不能等同于劳动合同 。
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题 。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 。
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