隔周三休会不会实施,国家要调整双休了吗 _生活百科

1、国家要调整双休了吗目前没有明确要调整双休，只是有代表建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。即首周休息一天，次周休息三天。“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’ ，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力” 。
我们在现实情况中不难发现，一旦有小型的节假日，旅游地区以及车站就会人满为患。一些酒店以及餐饮行业的商家看到了这样的情况，甚至还会提升当地的餐饮以及酒店物价。传统的双休不能够满足一些老百姓的日常出行需求，甚至还造成了一些行业乱象。

广东省政协提案委员会专职副主席熊水龙认为，可以适当的调整我们的传统双休日，用试点的方式开展隔周三休的制度。这样的制度其实就是将首周的休假日期变为一天，次周的休假日期变为三天。如此一来，便可以满足一些老百姓的出行需求。

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2、双休改为隔周三休怎么办如果公司决定将双休日改为隔周三休息，您需要依据公司的规定安排自己的工作和生活。您可以在每两个工作周的第三个工作日放假，然后根据工作计划和需要安排工作任务。请注意，此举可能会影响到您的周末时光和休息时间，需要您提前做好调整和计划安排。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询公司人力资源部门或领导。

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3、降工资基础上的双休,你接受么?当然可以接受下面的图你可以看一下
休息这么长时间还有什么理由不接受。
我没有实际的工资收入，也没有对工资变化的实际需求，因此不能回答是否会接受降低工资的情况。不过，降低工资换取双休的做法，需要视个人的实际情况而定。一方面，工资是劳动者的经济来源，应该得到合理的认可和保障；另一方面，双休日的休息和放松也是关键，对于身心健康和工作效率都会有帮助。当然，具体是否接受，需要看个人实际情况和权衡得失之后做出决策。
不接受。双休是工作者获得休息和调节自己身体活动的基本权利，降低工资基础上要求双休，可能会影响工作者的健康和福利水平，我认为这是不公平的。
不接受，大多数人不是富二代，靠工资收入养家糊口，天天上班为啥，不就是为工资吗？还没有思想觉悟很高的不要钱去奉献，为工资上班被降薪，不接受
降工资基础上的双休，我会接受。人应该想到的身心健康，在双休的时间不仅可以休闲娱乐，还可以做家务，有时家中的父母还需要照顾。

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4、西班牙试点一周三休,在我国可以推行这种工作模式吗? 我认为在我们国家现阶段推行这样的工作模式暂时还是不合适的，因为在现在我们还是处于发展中国家的行业，自然我们的国家就是需要大量的生产力和劳动力，如果说在这个时候推行这样的模式的话，那么在很大程度上可以说就是在让我们劳动力走向削弱的状态，这对于我们来说自然就是十分不好的事情，所以我认为在现阶段暂时还是不能推行这样的工作模式。在现在我们国家是一个十分大的发展群体，对于社会主义国家来说，我们的发展是需要考虑到每一个人民的发展的，这对于我们来说就是最重要的事情，我们在进行脱贫攻坚战的时候，我们进行的全区域的发展，因为对于我们国家来说我们人民的发展才是真正的发展，所以说我们在发展的过程中考虑的问题自然也是十分多的。在现在我们都知道我们国家的发展速度是十分快的，这样的成果可以说是我们每个人都进行努力的，对于西方国家而言，他们说属于资本主义国家，自然在发展的时候就可以去考虑一些城市优先发展。并且在现在我们国家实施的是上五休二这样的工作制度，对于我们来说这样的工作制度也能让我们的人民在很大程度上得到很好的休息，这对于我们来说自然就是十分重要的事情。在现在我认为我们还应该对我们国家的发展做出巨大的贡献，所以在很多时候我们也应该主动放弃一些我们的福利，因为有一句话发展才是硬道理，所以我认为我们在现在依旧是应该遵循上五休二的工作制度，对于我们来说这样的工作制度也已经很好了，所以我们也没有必要去完全按照其他国家的工作制度。