员工和老板属于雇佣关系 。员工付出劳动老板给发工资这是正常的雇佣关系，并不是老板养员工 。
老板和员工属于雇佣关系 。员工向公司提供所在岗位职责要求的工作，为企业创造效益与价值；企业则需要向员工支付对应的劳动报酬 。不存在谁养谁的问题，是互利关系 。
雇佣关系，劳动关系 ， 员工以付出劳动换取劳动报酬，不是说单纯的养员工 。父母养孩子是义务，老板没有义务养员工，不能创造价值随时可以把你轰走 。
员工和老板属于雇佣关系其实他们是镶不镶成的老板是用员工的劳动力来创造财富而员工是拿自己的劳动力来换取钱财所以不存在谁养活谁只是互相取力
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5、目前,在中国,工人跟老板是什么关系1、合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计 。
2、微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感 。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展 。
【老板和员工属于什么关系,老板和员工是平等关系吗】3、善解人意：同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境 。
4、不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处 。尽可能跟不同的人打交道 ， 避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感 。
5、有原则而不固执：应以真诚待人 ， 虚伪的面具迟早会被人识破的 。处事手腕灵活 ， 有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见 。切勿万事躬迎，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象 。
6、勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎 。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌 。
7、勿太严厉：也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现 。你平日连招呼也不跟同事打一个 ， 跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心?
目前，在中国工人跟老板的关系是雇佣关系 ， 老板雇了你，你给老板干活
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