我国人口14亿，工厂却仍旧闹“工荒”，是什么赶走了工人？( 二 )
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到底是谁逼走了工人
在6月21日的媒体报道中 ， 我们看到了中国独立研发的空间站一些外景 ， 精彩纷呈的背后是科技实力的支撑 ， 中国空间站机器人的一条机械手臂 ， 做出的一些高难度动作 ， 与我们日常生活中见到的真人手臂功能极其相似 ， 其灵活程度让你不敢相信这是机器在运作 。
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从这里我们可以看到 ， 机械化时代的简单操作 ， 已然开始向智能化慢慢靠近 ， 对于正在从事简单劳动生产的工人来说 ， 无疑是一个打击 。
曾有专家预计 ， 未来机械化的生产 ， 将会慢慢的代替人工 。 其实在现在 ， 我们已经看到了一些诸如流水线机器人、智能人工客服等一些高科技代替人工的现象 。
这种现象随着社会的发展 ， 越来越普遍 ， 首先工人们觉得与智能化机器竞争的胜算几乎为零 ， 抱着这种想法 ， 加之在生产成本的压缩下 ， 劳动人民渐渐的都想摆脱这种困境 。
其次 ， 为了能够与机器竞争 ， 保持稳定盈利 ， 工厂会选择压缩生产成本 ， 严格控制劳动力的成本 ， 解雇、降低工资 。 而工人们只能最靠廉价的劳动力、高强度的工作来换取优势 。 但在一步步的成本压缩中 ， 工人面对的是工作强度大、晋升难、容易被辞退等等问题 。
结语
【我国人口14亿，工厂却仍旧闹“工荒”，是什么赶走了工人？】因此 ， 工厂想要解决“用工荒”的问题绝非易事 。 观念的改变、待遇的对比都会让适龄劳动人民们想去追求其他的职业 ， 解决这个问题的根本就在于能否提升工人的整体权益和待遇 ， 工人的工作不再一直处于社会底层 ， 才能使我国的就业现状得到改善 。
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