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我国人口14亿，工厂却仍旧闹“工荒”，是什么赶走了工人？

最新消息！中国人社部在近些年来公布的前100名短缺职业的排行 ， 位列前几名的有市场推销员、快递员、站岗保安、家政保洁等职业 ， 工厂企业的招录比下降了几十个百分点 ， 企业招聘的这类单纯付出体力劳动的普通职员需求急剧上升 ， 但令大众疑惑的是 ， 在当今社会条件下、“就业难”的问题却始终存在 ， 无法得到根本性的解决 。 这种畸形的民生状况 ， 到底从何而来？
我国的劳动人口数量在全球遥遥领先 ， 达到了近9亿的劳动人口规模 ， 甚至比尾随其后的几个劳动力大国人口数量之和还要多 。 在这种条件下 ， “用工荒”的问题从何而来？
我国人口14亿，工厂却仍旧闹“工荒”，是什么赶走了工人？
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庞大的人口基数 ， 但庞大的劳动人口去哪里了？
当一个需求众多的工人岗位无人问津的时候 ， 工厂“用工荒”的问题就让一些企业、工厂格外的头疼 ， 在另一方面 ， 有些需求极少的岗位前排着人山人海 。 这是最现实最令人揪心的现 。
在国家公务员考试中 ， 面对一些人们认为比较“吃香”的岗位 ， 可能会有几千个人去竞争那一个岗位 ， 通过的概率奇低无比 ， 但许许多多的社会人士、应届大学生却乐此不疲 ， 甚至放弃自己原来的岗位 。
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而反观各大工厂贴的求职广告 ， 都会写着：“长期招聘”几个字 。
不仅仅出现在这些“铁饭碗”中 ， 一些新兴产业 ， 在发展的高峰期 ， 也引来了许许多多适龄劳动人口的加入 。
近些年来 ， 网络经济的发展 ， 互联网发展的红利期 ， 许多职业应运而生 。
外卖小哥、网约车司机在近些年来被人们熟知 。 这些岗位的优点不外乎是：能够自己支配时间、门槛低、用十分努力的态度来取得丰厚的报酬 ， 成就了许许多多适龄劳动人口新的选择 。
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娱乐主播、带货达人 ， 网络技术层面实现了人们各种各样的消费需求 ， 随之而来的是新的职业 ， 这些职业为什么能吸引到很多人 ， 归其根本 ， 就是这些职业的收入十分的可观 ， 劳动的方式更加轻松、娱乐化 。
随着社会的发展 ， 学历的提升、适龄劳动人口的想法也在慢慢发生着改变 ， 对少数岗位的向往 ， 猎奇新鲜的行业等等这些 ， 下面带你了解近些年来 ， 人们在当今消费条件下的就业观念变化 。
当代人的就业观念就业现状正悄悄的发生着变化
其实 ， 在如今的社会环境下 ， 人人都会教育自己的孩子 ， 一份体面的工作是有多么多么的重要 ， 当代的年轻人更是在这种环境下成长起来的 。 他们认为 ， 所谓的流水线工人、服务员、保洁等等 ， 都是最难以接受的结果 。
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在义务教育普及的良好政策条件下 ， 当代年轻人的学历层次有了很大的提升 ， 本专科生、研究生、博士这些学历的人数都在逐年增长 ， 尤其是普通本科学历的人数 ， 逐年攀升 ， 几乎都会想着去谋求一个既体面、又轻松的工作 ， 许许多多的本科生一毕业就经历失业 。 学历层次的提升 ， 并没有很大程度上带动社会资源的增加 。 蛋糕一直在那里 ， 但是吃蛋糕的人越来越多 ， 人人又都想着能吃到最新鲜的 ， 结果带来的就是“就业难”的问题 。
正是这种就业观念的变化 ， 导致了存在这种难以调节的矛盾 。
另一变化就是 ， 社会消费需求的多样化 ， 催生了一大批的新兴行业 ， 外卖员、滴滴司机、带货主播… ， 给了年轻人更多选择的机会 ， 这些职业可能有着更为可观的收入 ， 更加自由的时间安排 ， 面对工厂的朝五晚九 ， 压缩劳动力成本 ， 当代年轻人可能更加喜欢现如今的很多新兴行业 。

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