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宋太祖|职场上被领导边缘化会出现哪些现象？看破不说破，不懂会吃哑巴亏( 二 )

同事宋太祖河西河东


当领导对你心存芥蒂的时候 ， 你们之间的关系就会发生一些微妙的变化 ， 在情感上的表现便是 ， 两个人之间逐渐缺少了信任这一桥梁 。
领导对待你的态度也会从原来的亲近自然转变为变得客气 ， 不再与你谈论过多关于生活上的事情 ， 即便是工作上面也只是布置一些简单地工作给你 。
甚至老板还有可能为了和你保持距离 ， 撇清关系 ， 故意疏远你 ， 也许以前你要请个假或者有什么其他的事情只需要和老板讲一下就好不必在意过多形式上的事情 。
而现在老板对你的要求变严格了很多 ， 一切事情要按规章来 ， 甚至老板还有可能吩咐手下的其他人都对你客气一些 。
如果某一天 ， 你到公司 ， 突然发现气氛有那么一些不同 ， 平日里很热情的同事老板 ， 好像变得没那么热情了 ， 你和领导的关系也变得越来越疏远 ， 联系越来越少 ， 你一定要谨慎 ， 考虑一下是不是老板正打算把你边缘化 。
宋太祖|职场上被领导边缘化会出现哪些现象？看破不说破，不懂会吃哑巴亏
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信息变少 ， 经受批评
试想一下 ， 如果你是老板你想要边缘化某个人 ， 是不是会为了疏远他而找理由呢？
所以当老板想要疏远你的时候 ， 有一个非常明显的表现就是 ， 在工作上他会对你鸡蛋里挑骨头 ， 不断地找茬 ， 想要找出你的错误 ， 然后批评你 。
这样之后 ， 他就有理由光明正大地让你交出手中的权力或者是让你离开这个公司 。
比如原本是一件无关紧要的小事 ， 放在以前 ， 老板根本不会放在心上 ， 但突然间老板就揪住这一件小事对你大加批评 。
再或者你和别人犯了一样的错误 ， 老板对待另一个员工非常宽容并没有过多责备 ， 但是对你却小题大做 ， 不断批评你指责你 。
【宋太祖|职场上被领导边缘化会出现哪些现象？看破不说破，不懂会吃哑巴亏】宋太祖|职场上被领导边缘化会出现哪些现象？看破不说破，不懂会吃哑巴亏
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这个时候你一方面要反思是不是自己做错事情让领导失望了 ， 另一方面也要警惕是不是领导想要疏远你 ， 为边缘化你找借口 。
还有一个很重要的表现是 ， 你对公司整体信息的把握变得不可控了 ， 很多其他同事都知道的事情 ， 只有你一个人被蒙在鼓里 ， 也是一个不容忽视的问题 。
如果自己信息获知途径没有问题 ， 而是有人故意不想要你知道 ， 你就要反思一下自己是不是被边缘化了 。
被边缘化的表现有很多种 ， 需要每一个职场人保持敏锐的观察力 ， 这样在发现自己被边缘化之处能够及时采取措施应对 。
文/老夏分析师
有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。

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