老王杂货铺|老板说涨工资，员工却看到卡没钱，准备辞职时意外接到父母电话( 二 )
副总听了不由得佩服这个从市场经济浪潮里面杀出来的老板 。
于是发工资时就出现了前文说的到了月底员工看到工资卡上并没有多花一分钱 ， 产生了想离职的情况时 ， 没想到在老家的父母却打电话过来 ， 对他们的子女说：你在公司工作是遇到了菩萨心肠的老板 ， 你一定要好好工作……
员工听了这才知道老板是把那1000块钱打到他农村的父母那里去了 。
员工在公司工作 ， 没有了家里的后顾之忧之后 ， 工作起来格外自发主动 。 老板的客户知道员工的这个举措以后 ， 都觉得老板仁心宅厚 ， 这一个企业是一个相当不错的企业 ， 不是一个唯利是图的企业 ， 于是老板无形中又多了很多客户 。
只是这个副总在老板心目中的形象 ， 有点凉凉了！
这是长沙某企业的真实情况 ， 为了避免广告嫌疑 ， 我就不公布这个企业的真实名称了 。
职场 感悟：
1.涨工资收入是对员工最好的福利 ， 因为大部分员工出来打工 ， 他们的首要目的都是为了生存和改善自己家人的生活条件 。 有很多企业搞一些所谓的虚头巴脑的福利 ， 比如提什么口号 ， 培训是对员工是最大的福利 ， 还有的带员工出去洗洗温泉 ， 吃吃自助餐 ， 而把该发给员工的福利给克扣了 。
2.员工在工作过程中 ， 为什么很多时候出工不出力 ， 作为企业的管理者要反思一下 ， 你给员工提供了什么样的条件 ， 提供了什么样的收入 ， 如果你只是想员工拿很低的工资 ， 而又要做超出工资以外很多的工作 ， 那你就是违背了最起码的等价交换的原则 。
3.人文关怀不是空洞的口号 ， 也不是花里胡哨的形式主义 ， 做就要做出意义来 ， 做到员工的心坎上面 。
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