开工第一天被通知不用来了，当天说完就让走人，打工人心酸谁能懂( 三 )
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听到这话老王更是气得不行 ， 当场掉脸之后便一边收拾东西一边交接 ， 据老王说临走的时候高手还假惺惺地找他嘘寒问暖 。
等老王把所有该交接的交接完 ， 已经很晚了 ， 老板表示一起吃个饭 ， 老王说不用之后便离开了公司 。 老王给我说他很委屈 ， 自己兢兢业业干了这么多年不如一个耍嘴皮子做PPT的 ， 一年多时间一点成绩没有居然还接管了他的部门 ， 也不知道领导都是怎么想的 。
虽然那家公司规模不大 ， 但是在所在行业也深耕了很多年有一大批固定客户 ， 可自从老板开始迷恋成功学和网络营销之后 ， 似乎就像变了个人一样 ， 开口闭口就是上市融资 ， 还怂恿员工购买公司股份 ， 这一切变化老王看在眼里 ， 但又无可奈何 。
据说恩人也是因为这些原因跟公司分道扬镳的 ， 目前恩人在做什么老王也不知道 ， 老王只希望在新的一年里自己能够有所收获 ， 从头再来 。
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其实像老王这样的经历不在少数 ， 很多人兢兢业业给公司干了一辈子 ， 结果到头来还不如一个新来的混的好 ， 年底了踏实干活的人不如做PPT的人拿得多 ， 而且这些问题很多居然会发生在私企身上 ， 这看似荒谬但却是真实发生的事情 。
老王其实没错 ， 如果说错就错在他太心直口快不懂得融会变通 ， 一开始身后有人当保护伞可能没事 ， 当保护伞一旦失势很可能会城门失火殃及池鱼 。
有时候在职场上确实需要一些圆滑 ， 但作为企业负责人 ， 还是要擦亮眼睛 ， 如果一味的因为老员工说话难听就排挤 ， 最后很可能会让自己公司垮掉 ， 当然这只是我的个人看法 ， 毕竟我没开过公司 。
也许老板也有他的打算 ， 又或许这个高手确实很有能力 ， 但我还是有个疑问：一年多的时间一事无成 ， 不知道有多少企业还会继续对这个项目继续报以热情呢？
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