1、《劳动人事争议仲裁办案规则》：是为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序 ， 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《事业单位人事管理条例》、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律、法规、国务院有关规定制定 。
【劳动仲裁时效一年过了怎么办 劳动人事争议仲裁办案规则】2、经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，由人力资源社会保障部于2017年5月8日发布，自2017年7月1日起施行 。
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