“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
1.劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；
2.用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；
3.用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；
4.协商一致解除劳动合同；
5.因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；
6.法律、法规、规章规定的其他情形 。
【非本人意愿中断就业是指下列什么情形之一】【
经验总结扩展阅读
-
-
-
-
-
-
2022年农历十一月十九宜入学吗 2022年12月12日入学黄道吉日
-
谈情说理|真给国人丢脸！一网红在伊朗侮辱女性被鞭刑，录制女性视频59部
-
2022年9月29日适合制作寿衣吗 2022年9月29日是制作寿衣吉日吗
-
-
-
-
一个女人在和你来往时 女人在和你来往时，对你动了真情，发自内心看重你
-
-
-
-
2023年农历七月初三宜修路吗 2023年8月18日是修路的黄道吉日吗
-
-
-
-
