超过30天即构成拖欠工资 ， 有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清 。根据《工资支付条例》相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
【离职了不给发之前拖欠的工资 辞职后多久不发工资算拖欠】
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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