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- 申请劳动仲裁的条件：
- 1. 雇佣关系存在纠纷；
- 2. 纠纷金额超过一定数额；
- 3. 存在口头或书面的劳动合同；
- 4. 合同履行期限已到或发生合同纠纷；
- 5. 公司违反劳动法规定或拒绝履行义务 。
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