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关于工伤期间只发基本工资是否违法根据相关法律规定 , 雇主在员工工伤期间 , 应当发放工伤津贴和医疗费用 , 而非仅发放基本工资 。工伤津贴应按照工伤程度和工资标准的比例支付 , 以保障受伤员工的生活和治疗需要 。如果雇主仅发放基本工资,违反了法律规定,可能面临法律责任和处罚 。
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