【对目标的管理计划包括】要确立目标 ， 首要的关键是设定战略性的整体总目标 。目标管理需要制定出详细而严密的计划来实现这些目标 。目标管理和组织建设相辅相成 。普及管理参与意识并让员工认识到他们是既定目标下的成员，引导他们积极行动以实现目标并努力实现个人制定的目标 ， 从而达到部门和整个组织的目标 。考核、评估和验收目标执行情况是目标管理的关键环节 ， 需要配合有效的考核方法 。
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