hrm是人力资源经理 。其工作内容有：
1、制定公司人力资源的战略规划；
2、督促公司人力资源战略的执行；
3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
6、依据公司工资总额 ， 编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调；
9、将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况 。
【hrd是什么职位的简称 hrm是什么职位】
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