【休产假期间工资怎么发】根据中国《女职工劳动保护条例》第四条的规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期间，其工资应按照基本工资发放 。这一法律规定确保了女性在产假期间能够享受带薪休假 ， 从而成为产假工资方面最基本的规定 。产假是指在职妇女在分娩前半个月至产后两个半月期间的休假待遇，晚婚或晚育的女性产假则可延长至四个月 。根据法律规定 ， 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资，也不能以解雇或其他形式解除劳动合同的方式对待她们 。
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