组织行为学产生时间是指_组织效能

组织行为学产生于20世纪30年代，是一门研究员工行为以及组织内部运作的学科。它通过分析个体与组织之间的相互关系，探讨影响员工绩效、满意度和个人发展的因素。组织行为学的研究主要包括员工动机、领导行为、组织沟通、决策制定等方面。
【组织行为学产生时间是指】在20世纪初，由于工业革命的影响，组织内部的人际关系变得更加复杂。学者开始关注员工的态度和行为如何影响组织的运作和效益。在管理实践中，组织行为学的发展也为解决员工关系、激励和冲突管理提供了理论支持。