【什么是岗位类别等级】企业根据岗位的工作内容、工作职责和任职资格等要求，将所有岗位分为不同的类别 。一般而言，这些岗位可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类和营销工作类等 。然后，每个类别都被赋予一个岗位价值的范围，并按照这个范围对同一类的岗位进行排序，从而确定每个岗位的不同价值 。在这种方法中 ， 最关键的一项工作是确定等级标准 。每个等级标准都应该明确反映出不同工作在技能和责任方面的不同水平 。岗位分类与企业单位以外的职业分类标准有密切的联系 。各种职业分类标准是以企业单位和国家机关岗位分类为基础制定的 。
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