1、劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同 , 劳动者的试用期都不能超过六个月 。
2、劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;签合同的时间长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次 。如果你希望长期在这个企业发展 , 就可以签订的时间长些 , 避免企业在合同到期后不再与你签合同;如果你有想跳槽的想法,就可以签合同的时间短些 。利弊是双方的,自己综合考虑 。
【劳动合同签三年的坏处 了解一下】
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