![期望理论的基本观点是什么]()
期望理论是一种激励过程的理论，通过研究人们的努力行为与所获得的最终奖励之间的因果关系，来解释激励的效果，以及如何选择适当的行为来实现最终的奖励目标 。这种理论认为，当人们感到有需要 ， 并且有可能达到这个需求时，他们的积极性就会很高 。激励水平取决于期望值和效价的乘积 。
【期望理论的基本观点是什么】为了激励员工，必须让员工明确以下三点：首先，工作要能够提供他们真正需要的东西；其次，他们所期望的东西必须与绩效有关联；最后 ， 只要他们努力工作，他们的绩效就能提升 。这样 ， 员工才会更加积极地投入到工作中 。
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