1、不接纳新知识 。不管是在公司内部的培训 , 还是外出学习课程,都不积极主动参与 , 就算去学习到了新知识,也不愿做出改变 。
2、目标感不强 。月初的时候信誓旦旦定下自己的目标 , 做事也非常有激情 , 月中的时候,没出业绩便失去了热情 , 做事也毫无动力 。
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3、假装勤奋 。老员工就没必要那么努力了,表面上很努力 , 实际并没有用心做事,做事总是三心二意 , 老想着让自己安逸一些 。
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