泰安育儿假工资怎么算？
答：在陪产假、育儿假以及增加的产假期间，女职工及其配偶享受与在岗人员同等待遇，所在单位不得取消其福利待遇、降低工资或者辞退 。
【育儿假工资 泰安育儿假工资怎么算】
最新消息：
山东拟新增育儿假 。最新的山东省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）第二十七条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。
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