叶子学姐参加的是19年的国家公务员考试 ， 笔试第三140.5，面试第一87.2，属于逆袭上岸的选手，在考公务员的路上，坎坷很多，也总结了不少备考经验，相信还是有很多的小伙伴不知道公务员面试该如何准备 ， 有的可能是已经参加过一两次面试了，而有的还是小白一个，完全不知道应该从何下手，今天叶子学姐会站在一个小白的角度，和大家分享下我是如何准备公务员面试的 ， 也希望能够帮助到更多的小可爱 。
一、备考前期准备
1、了解公务员面试
2、公务员面试考察形式
3、公务员面试是否需要报班
二、备考中期准备
1. 面试题型
2. 面试得分点
3. 如何系统地准备面试
三、备考后期准备
1. 积累素材
2. 心态
一、备考前期准备
▲了解公务员面试
这是所有考生都需要搞清楚的一个问题，很简单，开车走新路没有导航，大概率是要迷路的 。
公务员面试就是国家机关招聘正式工作人员的面试，考官们通过考生解答问题的过程中看出考生的知识接力，思维方式、性格特点、反应能力以及从中表现出阿里的一个个人潜在的品质是否与机关的要求吻合 。说到底公务员面试考察的是思考和做事的能力！而不是你背了多少名言警句、诗词故事等，更不是你的嘴活儿到底6不6！
▲公务员面试考察形式
一般来说公考面试形式主要分为结构化形式、结构化小组形式、无领导小组讨论形 。
结构化小组形式： 这种考察形式在公考面试中不是很常见，因为也是最近几年才开始采用的，虽然结合无领导小组讨论的形式和结构化的形式，但原体还是以机构化题目为主进行的，只是加入了考生之间的互动问答以及相互点评的环节 。
考生们都需要遵循统一的面试程序，在相同条件下完成同样的答题任务 ， 不过这种考察的形式是可以保证面试的客观公正，另外一方面，考试是以小组为单位进行的，人数比较少 ， 面试可以更加直观的观察到考生的表现 。
结构化形式：结构化面试是公考面试中最常见的考察形式，在面试中关于测评要素、面试试题、实施的过程、评分的标准等有明确的规定，各位考生竞争同一个岗位在同一个房间面对同样的问题 。
在考试期间，面试官并不知道求职者的个人信息，这种面试形式的目的在于确保面试的公平性，因此大多数岗位都会采取这种面试形式 。
无领导小组讨论形式：这种考察形式也是在公考中也是不常见的，无领导小组讨论从本质上来说就是职场合作的一种模拟 ， 主要考察的就是逻辑思维能力、团结协作能力、逻辑思维能力、创新思维能力等 。
一般是由对人6—12人左右临时组成一个小组参与讨论一个题目，在给定的一段时间内，来检查考生的各项能力，这种方式更加趋于真实，对考生实际行为进行考察，避免考生的面试伪装 。
今天这篇文章主要分析新兴的无领导小组讨论面试，因为现在关于无领导面试的指导太少，而且身边的朋友也总是和我抱怨自己的无领导小组讨论总是拿不到好成绩， 我想告诉大家其实无领导是有方法的，完全没有必要这么慌 。
3.公务员面试是否需要报班
首先我们要知道报班的目的是为了什么？主要是了解面试包含的基础理论以及答题方向 ， 有共同的伙伴练习并且督促自我练习 。我们从以下几个方面分析一下看看自己是否需要报班：
▲以下几种情况不建议报班：如果你曾经已经报过班了，已经掌握了面试的理论和技巧 ， 并且自己也能够找到共同学习的伙伴；拿不出资金，报不起班的同学，这些可以选择线上视频课或者去bilibili上面找视频，好好学习；自己平时与人交流并且语文表达能力比较强的同学 。
▲以下几种情况建议报班：自己或者家里支持，有资金的；不善于表达，一用书面交流就磕磕巴巴的；自制力比较差，在加重无法做到自觉学习的；找不到练习伙伴或者对面一无所知的 。
▲其次报什么班？答案是因人而异的，我线上班和线下班都有过体验，所以可以负责任地告诉大家，线上班和线下班教学的内容是大同小异的，尤其是理论部分 。
线上课一般是上麦答题，线下课是面对面答题的；线上班需要学生有一定的自制力，线下班的时间管理更严格；线上班价格实惠，线下班价格理所当然地贵到离谱；对于不把钱当回事的同学，你当然可以想报啥就报啥；线上班时间灵活，线下班基本上都是全天候的 。
线上班：孟歌无领导实战课，这套课是公认的无领导面试第一课，与市面上其他的视频课相比不得不说确实是挺好的，这个课主要分为四个章节：无领导小组讨论的基本理论、基本题型、解答思路、基本原则、应对方法、全真模拟演练等，老师在讲课的时候会深入剖析各类无领导面试的题目 ， 并且还分享了很多实用的答题技巧和面试经验 ， 在练习的时候都能用到 ， 实战性很强 。
线下班：我当时报的是某机构8天封闭式训练（不说名字了哈，害怕被喷），前三四天基本上就是面试理论课，讲下面试几大题型的讨论解答，再跟旁边的人练习一下，后面几天是场景模拟练习，在一个房间里模拟布置成真正面试时候的场景，跟小伙伴们进行讨论练习，老师扮演成面试官在旁边坐着看我们的表现然后进行打分 。
二、备考中期准备
1.面试题型
无领导小组讨论的试题从形式上可以分为以下五种：开放式题型、两难式题型、多项选择题型、资源争夺式题型和操作式题型 。这部分我们主要来分析一下这几类题型应该怎么破 ， 希望通过这部分的内容让小伙伴们在无领导小组讨论中更上一层楼！
▲开放式题型：这类题虽然简单 ， 但对于这种题目每个人的关注点是不同的，这类题在讨论中对于团队的引导力与组织里显得尤为重要，需要的是我们对于题目的洞察力以及执行力，明确扮演好自己的角色定位就可以了，另外平时多关注时事新闻、时事评论等训练自己的思考能力 。
▲两难式题型：想要在这类题中拿分最需要提升的是考生的分析能力和语言表达能力 ， 在练习的时候尽量将自己的观点开门见山的摆出来 ， 论据要有逻辑性 ， 想要提升自己的逻辑思维能力的话可以跟着孟歌进行学习哈，最后谈论的目的是要一起达成一致意见而不是说服他人遵从自己的观点，因此在说服的时候把握好度！
▲多项选择题型：这类题的破题技巧非常简单明了哈，首先第一步明确目标，立标准，标准确定后 ， 选择就很好做了，第二步在于这类题考察的难点是对于时间的掌握，最好在跟小伙伴进行练习的时候就戴表进行计时，所以如果想要讨论顺利进行，就一定要在标准上尽快协商达成一致 。
▲资源争夺式题型：这类题最容易引发的问题就是在考场上会出现考生生死拼杀的局面，考生很容易陷入这种陷阱中，在面对这一类题解决的最好办法就是即便是在讨论中，也要跳出来观察整个讨论过程，避免掉入讨论的争吵中；另外就是要掌握全局意识，就是指与小组成员站在一个共同的视角上进行讨论，以解决现实问题为核心导向，这样就容易拿出统一认可的方案 。
2.面试得分点
颜值气质：形象整洁，女生可以着淡妆，忌浓郁香水味，发型干练，指甲须修剪得干净卫生，女士不建议涂有颜色得指甲油，忌过长的指甲；着装方面端庄得体，切忌奇装异服 ， 如果对自己的审美没有太多的自信，可以选择套装简单为上，藏蓝葡萄酒红和黑色比较安全百搭 ， 不要带有标志性的东西；气质谈吐方面 ， 要展现自信，面带微笑，目光和蔼可亲，不要一副生人勿近的模样 。
表达逻辑：首先，表达应有中心思想，围绕中心思想展开论述，应围绕主题开展论述，切忌偏题跑题；其次，表达是否流畅，口语缀语情况，反应思维敏捷程度和语言能力等个人基本素质；第三，观点没有对错，只有合不合逻辑，结构化词汇如首先其次再次，第一第二第三点，一来二来等 。
答题内容有亮点：面试与笔试最大的区别就是在于平庸与出色的内容 ， 体现在分数上能有非常大的差别，如果你想要成功，你就必须要答出与其他考生同的内容 ， 无论是语言丰富也好，逻辑思维也好，这样你在讨论的过程中才能让面试官注意到你，我们最常说的就是“没有比较就没有伤害”当你也能答出有亮点的答案是，上岸就是水到渠成的事情！
1. 如何系统地准备面试
首先第一阶段：打好基础
无领导面试题目类型主要分为：开放式题型、两难式题型、多项选择式题型、操作式题型和资源争夺式题型，在这个阶段我们不仅要了解每种题型的特点 ， 还需要最无领导面试的流程、注意事项等有一个比较全面的认识，这个可以跟着华图的教材来了解哈，需要小伙伴们八无领导面试教材给看完，才好为下一个阶段做准备 。
这一阶段是至关重要的哈，只有我们地基给打好了才能接着盖楼，如果在复习的时候连无领导小组讨论的过程都不知道，那在练习的时候是非常浪费时间的，还要从头再来 。
其次第二阶段：形成自己的答题思维逻辑
在这个阶段其实就已经有了一定的题型积累了，也或多或少的获得了一些做题的技巧，但总题来说做题的思维还是混乱的，对于题目的认知还不够深刻 ， 还停留在做一题背一题的状态，所以这个阶段就要认真跟着孟歌无领导实战课学习答题部分的技巧了，并能够熟练运用 。
这一阶段时最关键的 ， 但也是最轻松的，因为孟歌老师在讲答题技巧的时候是根据实际案例来讲解的，这样就相当于复习了两遍，对于不熟知的案例也有了印象，按照老师所讲的技巧，整个答题的过程都是一气呵成的，跟着老师顺了即便之后自己就可以很快形成答题逻辑了 。
最后第三个阶段：开口练习
可以自己对着镜子练习也可以跟父母对着练习，但最实用的还是跟自己的小伙伴共同练习，因为都是需要参加考试的 ， 对于考试有一定的了解，并且跟小伙伴一起练习可以快速地找到自己的不足，通过思想、解答、讨论对答题的方式和思维都是激烈的碰撞，这样子才能更真实的模拟面试的场景和内容，我们也可以迅速找到自己的不足，及时进行更正 ， 也可以及时找到别人答题方面的优质内容供我们进行参考 ， 补充自己的答题思路 。
这个阶段是非常重要的哈，只有通过练习才能知道如何调整自己说话的节奏、如何吸引观众的注意力、抑扬顿挫、掷地有声，这些都是需要大家在开口练习中严格要求自己的 ， 说白了这就是你上考场的武器，只有准备的足够充分才有机会打败那么难搞的敌人 。
四、备考后期准备
1. 积累素材
可以通过浏览部委、省、市、县政府网站 ， 尤其是工作部署类新闻报道和通知公告栏目，通过这些公开发布的信息 ， 了解不用层级政府部门的工作内容和要求 。以及《焦点访谈》和《新闻1+1》，通过看节目掌握观点，引导思维——掌握主流媒体对一些热点事件、话题的观点，体会专家等对分析问题的角度，逐渐积累这些，对公考面试肯定是有益的 。
2. 心态
最后，在快要进入面试考场的前几天，我们要做好的就是调整好自己的心态 ， 因为人无完人，题目是永远练习不完的，自己也永远也不是完美无缺的，在考场上的我们也不可能一点问题都不会有，没有那样的，只要我们全力以赴，那就不要纠结一下小的毛病或者缺点啦，调整好状态，在面试的过程中展示一个真实和自信、以及有能力的自己！
一次考试而已，并不是我们人生的全部要 ， 因为我们无法左右结果，面试90分 ， 万一有个94分的你一样挂，命运不跟你讲道理，但也许有更好的选择和机会在等着你，只有心胸宽广了 ， 才不会被小小的忧虑填满 。所以尽管努力好了，结果很重要，但给我们带来的应该应该是动力而不是压力！
说了这么多 ， 其实道理谁都懂，但我们还是要在能够努力的期间进行努力的，大胆的往前冲吧！
首先是着装，应该得体大方，干净整洁 。
其次是在作答技巧上的准备，平时多练习，组织好语言说出来，锻炼自己的应变能力和思维能力 。技巧如下：
语言通俗落地 。很多同学认为面试答题语言一定要高大上，说一些文绉绉的大话空话，殊不知，这样的表述并不能引起考官共鸣，反而会让考认为你很假 ， 得不偿失 。
活动针对性强 。每项活动的组织都应该体现活动本身特有的针对性 。比如说在前期的信息收集工作中 ， 找“养老院的负责人”“护工”了解老人的禁忌、喜好、以及作息习惯 。前期准备的人员包括“医疗团队”，物资包括“护膝、常用药品”等，都能体现出是对养老院老人进行关爱的针对性 。
体现人文关怀和小细节 。“给老人体检之后发放药物，同时讲清楚使用剂量、每天服用几次，同时给老人订好手机闹铃，提醒老人按时吃药” 。可以体现自己在进行一项工作中的细致以及人文关怀 。
【公考面试现场 公考面试如何准备】
重点适当解释 。“了解老人的禁忌、喜好、以及作息习惯，不要因为我们的活动，影响到老人休息，产生不愉快 。”调查内容适当进行解释，将流程化的内容说得更为具体，同时可以体现工作的人性化特点 。
