职场中我们该如何对待新人？做到这三点，让新人快速成长
作为一枚刚满2年的职场人，闪电对于新入职的员工天然就有一种亲切感 。
因为入职的场景历历在目，从新人熬过来，持续的加班，拼命的工作，很有感触 。
每年 ， 单位都会来一批新人，充满朝气，永远散发着“年轻”的味道！
现在想想，职场中我们该怎样对待新入职的新人呢？闪电给出三点 。
第一，带他多见见同事 ， 先熟悉职场环境
【如何对待刚进入职场的新人 如何善待新入职场不久的新人呢】
第二 ， 工作有问题时视情况进行帮忙
第三，新人迷茫时学会鼓励，引导方向
如果你在职场上是新人，闪电教你职场新人的工作时间表：
1、提前到办公室 ， 列工作事项 。学会与同事微笑说：“早”；
2、学会大胆做事细心检查，保持对工作的激情 ， 遇到问题先思考再提问；
3、遇到突发事情 ， 学会进行区分，立即做，还是集中再做；
4、当自己精力下降时，应学习短暂休息，调整坐姿，喝点水；
5、下班最后一件事 ， 学会简单记录今天的工作，分析得与失 。
学会这5点，让刚入职的你可以快速成长，加油@菜鸟
闪电时间管理 ， 陪你一起开启职场的时间自由，欢迎持续关注！
