想让下属爱有怕， 你的态度很重要，积极主动多激励，够不够？( 二 )
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让不想干事的人一边凉快去 ， 需要领导讲正气树新风 ， 要么要求他们限期改变并拿出成绩 ， 要么要求他们主动离开 ， 不要拖团队的后腿 。 领导以集体利益为重 ， 业务上率先垂范 ， 能帮助下属提升技能 ， 提高效率 ， 增加收入；同时 ， 又能严格要求下属 ， 崇尚认真反对马虎 ， 崇尚勤奋反对懒惰 ， 崇尚积极反对消极 ， 下属就会既爱你又恨你 。
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