高手做事的5个底层逻辑( 三 )
日本著名企业家稻盛和夫先生 ， 就十分懂得分清场合 。
即便是遇到员工做错事 ， 他也不会不分场合怒气冲冲地批评 。
相反 ， 他会选择合适的地点 ， 将批评的理由 ， 一一耐心讲给员工听 。
批评完后 ， 他还一定会面带微笑地加上一句勉励的话：“听明白了吧 ， 今后一定要努力啊！”
正因为此 ， 很多员工接受他的批评后 ， 不但不会怨愤 ， 还会诚恳地告诉他：
“就是因为您的微笑 ， 挨批时的抵触、尴尬、怨恨全部烟消云散 。 ”
“人的一切烦恼 ， 都源于人际关系 。 ”
凡事看场合 ， 看似是说话办事的细节问题 ， 其实背后是纷繁复杂的人际关系问题 。
别在不该说的时候瞎说话 ， 也别在不该沉默的时候瞎沉默 。
学会根据场合 ， 转换言谈举止 ， 才能更快地融入到社交环境中 ， 营造更舒适的社交圈 。
正如那句话所说：
“好的社会（人际）关系 ， 才是让我们保持幸福的秘诀 。 ”
说得正是如此 。
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在正确的位置做事：不逾矩 ， 不越位 ， 摆正自己的位置前几天 ， 22岁女孩孟羽童在网上引起广泛讨论 。
作为名校学霸 ， 她通过《初入职场的我们》栏目 ， 成为格力总裁董明珠的秘书 。
董明珠对她十分欣赏 ， 甚至在公开场合称赞：
“我希望她能在我身边 ， 我要把她培养成第二个董明珠 。 ”
面对网友的热议 ， 孟羽童并没有因此而自我膨胀 ， 而是很清醒地认识到自己所处的位置和应当履行的职责 。
在微博上 ， 她如此作出回应：
“遇到这样的机会只能说很幸运 ， 我只是一个普通女孩和打工人 ， 我知道自己有很多的不足 ， 非常感谢大家给我提出中肯的意见和建议 。 ”
无论是职场还是生活 ， 每个公司都有自己的运行规则 ， 每个人也都有自己的行为准则 。
我们能做的 ， 就是摆正自己的位置 ， 不逾矩 ， 不过线 ， 安心做好自己的本职工作 ， 让每一个运行环节都能高效运转 ， 才能让各项事物进展的有条不紊 。
就像球场上 ， 每一个球员都有自己的定位 ， 有合理的分工 ， 有的负责进球 ， 有的负责防守 。
当大家彼此配合默契 ， 就能顺利得分 。
反之 ， 倘若动不动就搞越位、坏规矩 ， 就容易破坏分工的有序性 ， 最终往往“欲速则不达” 。
只有摆正位置 ， 尽职尽责 ， 才能少走人生的弯路 。
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在书籍《稀缺》中 ， 经济学家塞德希尔·穆来纳森和认知博士埃尔德·莎菲尔 ， 从经济学和心理学的双重角度为我们揭示了这样一个人生真谛：
我们之所以陷入贫穷和忙碌 ， 最关键的在于我们不懂得合理安排人生节奏 。
只有改变心态 ， 才是逃离这个稀缺陷阱的唯一希望 。
对于任何人来说 ， 倘若只知埋头赶路 ， 而不抬头看看方向 ， 很容易迷失 ， 陷入“恶性循环”的陷阱 。
真正的高手 ， 不会把过多的时间和精力 ， 浪费在不必要的事物上 ， 而是会专注做好“正确的事情” 。
当懂得选对时机 ， 用对方法 ， 与优秀者同行 ， 看场合办事 ， 始终不越位、不逾矩、做到位 ， 就能让人舒心、放心、宽心 ， 从而更快实现自我成长 。
成为高手 ， 非一日可行 ， 一蹴而就 。
只有持之以恒 ， 日益精进 ， 才能让“做正确的事”成为植入我们潜意识的一种习惯 ， 共同点亮我们的人生之路 。
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