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同事|有人说：人，在职场中生存，别透露自己的家境，您怎么看？( 二 )

人际关系同事


这个时候 ， 我们便没有必要参和进去了 ， 更不要轻易地得罪其中的某一个人 ， 否则一旦误会酿成 ， 那无疑是“搬起石头砸自己的脚” ， 到时候自己四面受敌 ， 哪还能在职场上待得下去呢 。
正因为职场上的人际关系微妙而复杂 ， 我们处事才更要谨慎小心 ， 既不戴“有色眼镜” ， 先入为主地看人 。
给人“贴标签” ， 也不要不加甄别地听信谣言 ， 传播谣言 ， 四处发表自己看似独到的“见解” ， 这样我们才能在职场上越走越顺 ， 更好地生存和立足 。
同事|有人说：人，在职场中生存，别透露自己的家境，您怎么看？
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靠实力服人 ， 不断提升自己的能力
职场虽风云变幻 ， 各种“丑态”百出 ， 但你若想在职场上获得晋升 ， 最重要的一个考量因素还是过硬的实力 。
毕竟没有实力 ， 哪怕领导想提拔你 ， 也没有充分的理由 。
没有实力的人 ， 底下的员工不会服你 ， 对你的决策也保持质疑的态度 ， 那又如何坚定地执行 ， 并取得一个好的效果呢 。
在职场上有关系 ， 也许领导会敬你三分 ， 基于你显赫的家庭背景 ， 有好的机会也会先推荐你 ， 但靠关系终究不是长远之计 ， 我们要有靠自己的魄力和底气 ， 才能最终成就想要的事业 ， 赢得众人的尊重与掌声 。
在职场上行走 ， 没有两把“刷子”傍身 ， 终究是比较被动的 。
我们想得到人赏识 ， 首先要自身底子够好 ， 不然又凭什么抱怨怀才不遇 ， 得不到伯乐的重用呢 。
职场上的竞争是很激烈的 ， 你不去学习和进修 ， 那能力水平就会停滞不前 ， 甚至跟不上时代的发展 ， 被时代抛弃和淘汰 。
职场上的优质资源有限 ， 你想先人一步得到更多的优质资源 ， 就要靠实力和人“拼” 。
不然实力不够硬 ， 再硬的家庭背景和关系也不是什么都管用 ， 特别是一旦你家庭背景的优势不再 ， 所谓“花无百日红” ， 到时候你的结局可能就很悲凉了 。
为了始终能保存好自我的利益 ， 还是靠实力说话和取胜吧 ， 这样通过挥洒血泪得来的成功才能更恒久和安稳 。
同事|有人说：人，在职场中生存，别透露自己的家境，您怎么看？
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以诚待人 ， 学会团结协作办大事
千万不要觉得职场上有的都是满满的套路 ， 如果你怀着这样的想法去和职场上的人打交道 ， 无疑你看到的都是他们身上的缺点不足 ， 不仅难以相信人 ， 更容易养成孤傲的性格 ， 这一点并不利于我们在职场上工作和打拼 。
现在是很多工作都向精细化分工发展的时代 ， 唯有团结协作才能办成大事 ， 才能让事情的完成结果趋于完美 。
在职场上 ， 不会团结协作或不屑于团结合作 ， 靠“单打独斗”思维走天下的人 ， 注定是要吃亏的 。
其实这是一个很简单的道理 ， 你认真想想就明白了 ， 既然公司划分出这么多种类的工种 ， 就是确乎需要实行“专事专人专办”原则 。
如果你工作不懂得寻找帮忙和配合 ， 那只会累死自己 ， 到最后还落得“累死了还不得好”的结局 。
把事情搞砸了 ， 领导关注的只会是结果 ， 可不会可怜你 ， 还会怪你怎么什么都自己扛 ， 不懂得和同事们团结协作 。
就是你这种自以为是的思维和性格 ， 才让事情搞砸 ， 并要求你为此担起责任 ， 严重的还会把你辞退 ， 到时候你真的是“赔了夫人又折兵” 。
同事|有人说：人，在职场中生存，别透露自己的家境，您怎么看？
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