男子工作7年老板未涨薪，提一次加薪还被拒绝，无奈跳槽现在很多的企业为了吸引人才

现在很多的企业为了吸引人才，条件那叫一个优惠，不仅开出高薪，还会有很多的福利政策。这样的企业是很有发展前途的，因为他们知道，人才才是一个企业的根本。只有有人才，才能保障一个企业的长远发展。但是不是每一个企业都会这么明智，像是下面这个男子，他所在的企业就是这样一个不重视人才的企业。

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【男子工作7年老板未涨薪，提一次加薪还被拒绝，无奈跳槽】这个男子在公司已经工作了七年，因为能干老板便一直不断地增加工作量给他，因为老实，该男子也一直没有怨言，只是勤勤恳恳地将每一次的任务完美的完成。男子就这样在公司呆了7年，这些年的工资一直保持在8000 。后来该男子实在忍不住，向老板提出加薪到10000 ，但是老板既然拒绝了男子的要求，觉得他的工作随便谁都能来做。

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该男子越想越失望，于是跳槽到了另一家公司，新公司直接给出15000的工资，并且工作量相较也少了很多。而原来的公司那边因为该男子的跳槽变得一片混乱。新招来的员工工资12000 ，但是做事情的效率只有给男子的一半，剩下的工作还要麻烦公司其他同事。这让同事们很是不满，几乎都忍不住想要跳槽。

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老板现在才知道这名男子的重要性，但是为时已晚。公司大乱，老板自讨苦果，但是此时老板还是不想承认自己的错误，大骂公司人事，直言人事招来的新员工不行。老板这样子做，相信不久之后连人事也都会跳槽。

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员工和老板之间应该是互相体谅的，员工卖力地替公司干活，公司也应该尽力地替员工着想。一味地只想着员工付出努力，而不给予相应的回报，员工们都会忍不住的。现在市场这么广阔，只要有能力，走到哪里都能找到适合自己的岗位。但是企业若是没有人才，即便拥有再多的产业，那也很难发展起来。你身边有这样类似的事情吗，欢迎留言一起讨论。
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男子工作7年老板未涨薪，提一次加薪还被拒绝，无奈跳槽

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