1.相近吸引:是由于时间及空间上的接近而产生的吸引
2.相似吸引:以彼此之间的某些相似或一致性特征如态度、信念、价值观念、兴趣、爱好等为基础的吸引
3.互补吸引:当交往双方的需要以及期望成为互补关系时,就会产生强烈的吸引力 。
4.相悦吸引:只在人际关系中能够使人感受到心理愉快满足的感觉 。
5.仪表吸引:包含先天和后天两部分素质,前者如身材及容貌,后者如衣着、打扮、风度等 。
6敬仰性吸引:是因单方面对某人的某种特征的敬慕而产生的人家关系 。
人际关系分为以下八种类型:(一)主从性 其特点是:一方处于支配地位,另一方处于从属地位 。这是人际关系类型中最基本的一种,几乎所有的人际关系都有主从性因素 。(二)合作型 其特点是:双方有共同目标,为了达到这一目标,彼此能配合和容忍对方 。(三)竞争型 其特点是:双方为实现各自目标常常竭尽全力 , 因而充满活力;由于竞争时间长,又使人感到筋疲力尽 。(四)主从一竞争型 这是一种混合型的人际关系 。双方相处中,有时是主从型、有时是竞争型的人际关系,这种变换使双方难以适应,往往无所适从 。这是难以相处的人际关系 。(五)主从一合作型 这是一种互补与对称的混合型人际关系,双方在其中能和谐共处 。如果其中合作因素超过主从因素,则关系更为融洽 。(六)竞争―合作型 双方在这种人际关系中,时而竞争,时而合作 。为维持这种类型的人际关系双方需要保持一定的心理距离,避免交往过频 。(七)主从―合作―竞争型 这种混合型的人际关系兼有三者的特点 , 矛盾较多,双方易于陷入困境 。(八)无规则型 这种人际关系较为少见 。特点是:双方关系毫无规则,不清楚要做什么 。
求同存异法则 , 体现了人们比较容易戴上有色眼镜,有先入为主的刻板效应 。

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3、人际关系吸引的因素001熟悉性
熟悉使人们辨别起来比较容易 。
002相似性
人们通常喜欢对与自己有相同观点 , 态度和特质人产生好感 。
相似性比熟悉性更能促进人际吸引 。相似性有必要分为外部相似性与内部相似性 。在陌生人之间,双方的外部相似性越高越能提高人际吸引的水平,在熟悉的人之间 , 双方的内部相似性越高越能提高人际吸引的水平 。
003互补性
两个彼此有差异的人所构成的吸引力 。
在思想观念上强调志同道合,在性格气质上更强调刚柔互补 。
004邻近性
个体交往的空间距离邻近 。
容易使人们在人际交往中获得收益;临近会有期待性,使人与人之间的交往更加密切;有频繁交往的机会,可以保持良好的人际关系 。
005人格
一般来说,性格开朗、热情大方的人,总是被容容易被人接受 。
幽默感更容易吸引人,并保持长期的合作关系 。
真诚是必须的,品质和交往原则 。
006外表
外在因素对人际吸引发挥着重要作用 , 尤其是初次见面时 。
外表可以满足人们的爱美之心,也更容易美化一系列的品质 。
007才能
古语有“宁为贤者仆 , 不为愚者师” 。
与能者交往给人带来愉悦之情,同时能够获得他们的帮助 。
才能出众却有小错的人最有人际吸引力 。

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