2、善于和他人沟通
成功的沟通，不仅需要会说，还需要会听 。你能够清楚表达自己的观点，也要能够听懂对方的想法 。通过良好的双向沟通，才能得到相对完整的沟通结果，更有针对性的完成任务 。此外，拥有好的沟通能力 ， 也会帮助你扩展人际关系 。
3、平衡生活
相信大部分人都有加班的经历，认为加班影响了自己的私人生活 。但是工作和生活很难平衡，你只有在工作和生活之间寻找一个平衡点 ， 才能更好的享受生活，不然便会被加班的压力影响到生活 。和他人交谈、锻炼身体、听音乐 ， 会让你的身心得到放松 。
4、团队精神
一个公司、一个部门，当大家具备团队精神时才会使公司、部门得到更好的发展 。团队精神会让大家互相信任，为一个共同的目标而努力 ， 从而使整个团队发挥“一加一大于二”的效果 。
5、心理素质好
心理素质好的人，一般都具备较强的抗压能力 。工作上遇到困难会一心想着结问题，而不是在重压之下一心想逃避 。
6、快速高质量完成工作任务
同样多的时间，谁能快速、高质量完成工作 ， 谁便能为公司创造更多的价值 。工作总有轻重缓急之分 ， 合理安排各项工作，可以帮你提高工作效率 。每天下班抽10分钟回顾一下当天的工作 ， 看看哪些地方还需要完善，坚持下去，你的工作会做的更好 。
7、善于学习
学习，会让自己的专业能力不断提高，也会开拓个人思路 。学习会让你在新的问题面前，思考出新的解法，而不是愁容满面、不知该怎么办 。总之 ， 学习 ， 会让你的职场竞争力越来越强 。
8、会思考，不随波逐流
对于工作中新的问题，最好有自己独立思考的想法，即使别人有正确的观点，但自己也要有新的观点产生 。客观、全面地分析问题，才能得出最好地解决方案 。
9、具备较强的时间观念
相信很多人都具备较强的`时间观念，都不喜欢约会时迟到的人 。守时在工作中的具体表现则是不迟到、不早退、按时完成工作任务，不拖延 。
职场具备的素质和能力2
团队意识
如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一 ， 希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员 。
许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义 。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见 。而这样的员工业绩再出色 ， 能力再强，最终也会被企业淘汰 。
敬业精神
优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的 。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了 。
毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作 。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任 。
道德品质
一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感 。
一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此 ， 还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失 。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示“无论事情是大是?。蛭侍獠豢梢月砘ⅲ?希望我们都能从小事做起 ， 一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”
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