在同事沟通的时候 ， 常常有人说：“你这个方法 ， 不行 。 ”
也有人说：“切 ， 按照你这样的做法 ， 不失败才怪 。 ”
说者无心 ， 听者有意 。 一句否定别人的话 ， 让人很难受 。 也许你看到了事情的弊端 ， 判断对了事情的结局 ， 但是不能锋芒毕露 ， 要用圆润一些的话 ， 来提示对方 。
如果两个有矛盾的人 ， 最好是不要聊天 ， 避免“矛盾升级”；特别是两个人都在气头上的时候 ， 连续安静几天 ， 很有必要 。
单位上 ， 人与人之间 ， 表面和气 ， 内心排斥 ， 都是为了利益而来 ， 但是不能过分表现出来 。 一些客套 ， 是必不可少的 。 有时候 ， 还得说几句讨人喜欢的话 ， 主动示好 。
此一时 ， 彼一时 。 今天斗不过你的人 ， 不等于明天斗不过你 ， 兴许下属还能一跃而起 ， 变成你的上司 。 总得留后路才行 。
05
第四 ， 不谈恐吓别人的话题 ， 避免专横武断 。
《吕氏春秋》里有这样一个故事：在周国 ， 公子沓担任国相 。 大臣申向汇报工作的时候 ， 浑身抖动 。
公子沓问：“为什么会害怕呢？”
申向说：“您才二十多岁 ， 但是却让一个老者害怕 ， 这是谁的过错呢？”
公子沓立马认识到 ， 自己过分骄傲了 ， 对下属的态度过分专横了 。 于是 ， 他变得谦卑 ， 对下属以礼相待 。
单位上的互动交流 ， 需要严肃 ， 特别是在一些工作性质的会议上 。 但是严肃不等于“官大一级压死人” ， 而是要以尊重为前提 。
作为打工人 ， 要以德服人、以礼待人 ， 不要因为几句野蛮的话 ， 就可以让别人服气 。 如果你在德、能、勤、绩方面 ， 都有建树 ， 别人才会心服口服 。
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06
人在职场 ， 出言有尺 ， 人心如尺 。
说话的时候 ， 要多用点心思 ， 要带着好的心情 ， 要照顾别人的面子 ， 要有利于工作 ， 否则就不如不说 。
很多事情 ， 说起来头头是道 ， 但是行动起来却困难重重 。
有人说：“人到中年 ， 没有一份工作 ， 是不想辞掉的 。 ”
如果家底殷实 ， 钱花不完 ， 估计谁都不想在单位一直待着 。 但现实却告诉我们 ， 不工作 ， 就无法养家糊口 。
因此 ， 我们要管好嘴 ， 凡事都要三思 。
闭口 ， 是静观其变 ， 开口 ， 是利人利己 。
作者：布衣粗食 。
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文中配图来源于网络 。
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