职场交友潜规则，遇到这四种情况学会闭嘴，才是真正的聪明人
现实的职场中 ， 并不是像年轻人想的那么简单 ， 职场中的潜规则是让人防不胜防的 ， 话说多了或者乱说话 ， 都是无法避免祸从口出的;同事之间的交往 ， 一般都是通过交流来合作的;同事之间交往得越密切 ， 说明同事关系越好 ， 在这种情况下越容易祸从口出;关系再好的同事关系 ， 也并不是意味着可以畅所欲言;作为成年人 ， 大家至少应该了解哪些话可以说 ， 哪些话不能说 ， 在公司里才能够保护好自己 。
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大学师妹晴晴是一个非常乐观的女生 ， 她平时喜欢交朋友 ， 进入职场打拼的晴晴也是跟同事无话不谈;晴晴每次心里有事时 ， 都会跟好朋友分享 ， 由于同事对晴晴知根知底 ， 关于晴晴自己私人事情 ， 也是被同事在公司里传播开来;有一次晴晴不满意领导工作安排 ， 私下里就跟同事抱怨了一番 ， 没想到第二天同事们就知道了晴晴不满意的想法 ， 在同事间竟然流传成了领导的不对 ， 这让晴晴吃了不少亏;下面小编就来为大家分享 ， 与同事打交道不能乱说的四件事情 ， 想要了解的朋友呢 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、不能谈论其他同事的坏话
【职场交友潜规则，遇到这四种情况学会闭嘴，才是真正的聪明人】同事们在一起工作 ， 难免会发生一些分歧和不愉快 ， 年轻人遇到这种情况也是心里想不开 ， 向身边的朋友抱怨一番 ， 自己的内心确实会舒坦一些;既然是对同事的抱怨 ， 就会说一些对方坏话以及自己评价;这种坏话就像八卦一样 ， 用不了多长时间就会传到当事人的耳朵里;当自己得罪人的事情 ， 要是被所有的同事知道了 ， 不仅会被大家排挤 ， 而且也会被人针对;要是以后与其他同事有利益上的往来 ， 其他同事也不愿意和自己交往 。
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二、不能谈论领导告诉自己的秘密
公司里很多好事情或者机会 ， 在没有确定之前 ， 聪明的领导都是不会提前公布的 ， 但是领导会悄悄泄露给心腹 ， 或者值得信任的下属 ， 让有潜力的下属抓住机会;要明白领导悄悄说的事情 ， 一般都是高级的内幕 ， 一旦自己提前给领导公布出去 ， 那么这种事情就不是秘密了 ， 要是没有公布的事情 ， 在公司里搞得尽人皆知 ， 不仅会打乱公司的部署 ， 也会连累领导 ， 到时候被领导收拾也不冤枉;所以说 ， 领导悄悄说的事情 ， 大家在公司里不要乱说 。
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三、在工作会议上不要乱插嘴
有些人参加工作会议 ， 虽然不喜欢发言 ， 但是自己心里有好的想法时 ， 却会动不动打乱别人的发言;打断别人发言是不礼貌的行为 ， 这是很多人讨厌被打断的原因;工作会议上那些经常吵架的人 ， 多数都是这个原因造成的;在会议上随便插嘴 ， 会打断别人的思绪 ， 影响到对方的发挥;即便对方是脾气再好的同事 ， 也会将你的行为深深记在心里;当同事们发现你有这种不好的行为时 ， 也是都不愿意与你有合作的;所以说 ， 大家在工作会议上不要有乱插嘴的行为 。
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四、不要乱说对其他同事的看法
当领导想要了解下属团队的情况时 ， 也会找诚实的下属进行了解 ， 本来是领导想要简单的了解 ， 却容易变成下属对他人的评价;这种话题一旦聊得过深 ， 下属肯定从中发表一些自己的想法 ， 结果领导就知道了你与同事之间的关系 ， 而且你的观点也是为自己考虑的 ， 结果下属的行为就会引来领导的不满意;下属在领导面前 ， 不管发表什么观点 ， 都不是在向领导汇报事情 ， 而是在表达自己的想法 ， 这说明下属是不明白领导意图的;所以说 ， 大家在遇到这种情况时 ， 最好不要发表关于同事的任何意见 。
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