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韩国_社会|“生育罢工”：养娃太贵，工作难找，韩国年轻人打算不生了( 二 )

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就业歧视与职场压力
此外 ， 劳动力市场的性别歧视也导致了低生育率 。 2009年 ， 女性的大学入学率就超过了男性 。 但现实却是 ， 她们在就业市场上受到歧视 ， 晋升无门 。 生育会让她们的职业生涯陷入停滞 ， 进而影响她们在劳动力市场中的地位 。
尽管20多岁年龄段的女性就业率为59.6% ， 高于男性同龄人的55.1% ， 但30-50岁女性的就业率为60% ， 比同龄男性低20个百分点 。 低收入群体中单身的男性相对较多 ， 而高收入群体中单身的女性则相对较多 。 这可能是因为高收入和高教育水平的女性不想因为生孩子而失去来之不易的地位 。
在韩国 ， 大部分家务和育儿工作仍由妇女承担 ， 妇女在生完孩子后停止工作或事业停滞不前的情况很普遍 。 基本上 ， 韩国的许多妇女仍然被迫在事业和家庭之间做出选择 。 越来越多的女性已经决定 ， 不想因为生育而牺牲自己的事业 。
韩国_社会|“生育罢工”：养娃太贵，工作难找，韩国年轻人打算不生了
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生育率的暴跌可能意味着 ， 青年不仅仅只代表着一个年龄段 ， 还代表着社会中一个待遇很差的特殊阶层 。 生育率下降已经成为一个社会问题 ， 不仅对养老金制度的可持续性提出了重大挑战 ， 也代表着年轻人对社会的呼声 。 有人形象地称之为“生育罢工” 。
不仅日本和韩国、新加坡和泰国等其他东亚国家的生育率都非常低 。 其中日本在这一组中的比率相对较高 ， 2021年日本的总和生育率为1.34 。 值得注意的一点是 ， 日本的出生率已经停止了暴跌 。
这可能与日本政府推出的解决青年失业问题的措施有关 。 在泡沫经济崩溃后 ， 青年失业问题多年来一直阻碍着社会发展 。 20-24岁的日本青年失业率从2010年的9%下降到2020年的4% 。 现在大多数大学毕业生都能顺利找到工作 。
韩国_社会|“生育罢工”：养娃太贵，工作难找，韩国年轻人打算不生了
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由于退休年龄的提高 ， 1947年至1950年间出生的“团块世代”（二战后出现的第一次婴儿潮）经历了劳动力市场长期徘徊后 ， 于2012年开始大量退休 ， 这为青年人就业提供了机会 。
那么1957年至1975年间出生的韩国婴儿潮一代的全面退休 ， 是否也会为韩国年轻人提供就业机会呢？从数据来看有这个可能 ， 但目前还留在劳动力市场的婴儿潮一代已经被排除在理想岗位之外 ， 因此退休时也不会有太多好的岗位留给年轻人了 。

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