“996”工作制还不够？商业大佬又提出“715”无休制，你能接受吗( 二 )
文章图片
而对于基层员工来说 ， 与老板又不是合伙关系 ， 而是雇佣关系 ， 老板强迫他们失去业余时间、透支身体 ， 以榨取更多的剩余价值是不对的 ， 也是违反劳动法的 。 劳动者有权决定是否在8小时以外继续劳动的权利 ， 而不是为了企业效益的最大化 ， 被强迫长期陷在透支生命 ， 疲劳工作的生活当中 。 面对贾国龙的“715”工作制 ， 您觉得能接受吗？欢迎在下面留言 ， 提出你的宝贵看法 。
经验总结扩展阅读
- 林庆昆|《完美伴侣》“离婚了，我就没有家了！”林庆坤为何是这个反应？
- 真正的友情，从不喧哗
- 怎么放下一个很爱的人，如果你还没放下，不妨也可以看看
- “抠门9年”攒下两套房，真正的人间清醒是这样吗？
- 小熊与白生文字中一样的句子：花自向阳开人终向前走，是巧合吗？
- 爱上你 如何让女人爱上你？这个“稀缺能力”，普通男人要学会
- 备胎 “我有备胎，等玩够再嫁也不迟”女人自信过头，想嫁才知已成笑话
- 渣男 《2022年渣男语录合集》：“既不成全你，也不放过你”
- 过年 “你媳妇回娘家过年，咱家20来口人的年夜饭谁做”“我没媳妇了”
- “草包”领导一上任，就喜欢大肆做这3件事，无一例外