富士康遇到招工难题，制造业工资并不低，为何还是招不到人？
如今距离iPhone13系列发布的时间越来越近 ， 富士康也进入一年中最忙的“旺季” ， 为了保证iPhone13的产能 ， 富士康郑州科技园各事业群开始积极招工 。
由于一线工人缺口很大 ， 富士康不断上调返费 ， 最高达到10000元 。 但即便重金招人 ， 富士康也遇到了招工难的问题 ， 尤其是招聘年轻人更是难上加难 。
文章图片
事实上不仅是富士康面临招工难题 ， 国内不少电子厂、服装制衣等制造业企业都面临这一问题 。 而随着招工越来越难 ， 一线工人的工资也水涨船高 。
文章图片
如今 ， 制造业的工资普遍不低 ， 甚至比部分白领还要高 ， 为何还是招不到人呢?在笔者看来 ， 原因主要有以下几方面 。
第一、工作机制不合理
【富士康遇到招工难题，制造业工资并不低，为何还是招不到人？】在利益驱使下 ， 目前大多数工厂都采用“两边倒”的工作机制 ， 但也正是这一不合理的工作机制 ， 让无数人止住了脚步 。
文章图片
据悉 ， 所谓的“两班制”是指早八点至晚八点 ， 或晚八点至早八点 ， 这样的工作机制 ， 使得工人每天需要工作12个小时 。
尽管大多数工人每天工作12个小时会拿到更多的工资 ， 但整体来看 ， 其时薪相对较低 。 而且在工作过程中 ， 大部分工人都是机械式的做着重复的内容 。
文章图片
第二、工作内容枯燥乏味；
目前 ， 大部分制造业内一线工人的工作都枯燥无趣 ， 且几乎没有变动 ， 每天重复着同一工作内容 ， 日复一日年复一年 ， 久而久之难免会令人感到窒息和绝望 。
文章图片
不仅如此 ， 因为一线工人的工作没有技术含量 ， 也几乎没有职业成长空间 。
除了工作内容枯燥乏味外 ， 很多工厂对员工的管理十分严格 ， 甚至部分可以用苛刻来形容 ， 再加上工作环境和员工居住环境较差 ， 制造业招工难也就不难理解了 。
其实 ， 目前制造业不仅仅面临招工难的问题 ， 近年来还有不少制造业从业人员向服务行业转移的现象 。
文章图片
第三、新兴服务业崛起
随着互联网的发展 ， 越来越多新兴岗位诞生 ， 例如快四、外卖骑手、网约车等 ， 这类生活服务行业对技能的要求相对较低 ， 工作时间自由度相对较高 ， 且工资水平并不比制造业低 。
因此 ， 越来越多的中青年劳动力选择从事服务业 ， 将制造业视作最后的就业选项 。
那么 ， 你认为是什么原因导致的制造业招工难呢？
经验总结扩展阅读
- 65岁才能退休？看到各行各业的招工年龄限制，人们不说话了
- 每个人一生都会遇到四个人
- 心理测试：这几种晚餐你最想吃哪种？测你遇到困难时谁会帮你！
- 惊喜接二连三出现，生肖牛在2022年1月底遇到伯乐，逆袭职场
- 玫瑰 这场相遇真是一个奇迹，就像撒哈拉长满玫瑰，我恰好遇到你
- 沟通是一门艺术，心平气和处事，每个人都会遇到美好！
- 有些人，能够遇到就好，能够爱过就行，其他的就交给命运吧！
- 有朋友问我：当初前夫说遇到真爱了 离婚之后，我感觉自己遇到了真爱
- 钱钟书|遇到这样的男人，就别犹豫等待了，他是能够与你过一生的人
- 别犹豫 遇到这样的男人，就别犹豫等待了，他是能够与你过一生的人