老王杂货铺|为什么同样的职位和月薪，女生比男生更容易通过面试？
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为什么同样的职位和月薪 ， 女生比男生更容易通过面试？
坐标深圳 ， 周末去公司加班 ， 有幸和隔壁部门一起面试两个大学生 ， 一男一女 。
职位是java软件开发岗 ， 提供月薪6000-10000 。
【老王杂货铺|为什么同样的职位和月薪，女生比男生更容易通过面试？】首先面试的是个男生 ， 我只是旁听 ， 所以大部分问题都由隔壁部门的经理来问 。
他问了软件架构、多线程、spring、设计模式、JVM等 ， 男生答得磕磕巴巴 ， 看起来基础有点不扎实 ， 面试官不是很满意 。
第二个面试的是个女生 ， 颜值挺高 ， 我想 ， 颜值与能力很难同时在线 ， 不知道面试官会怎么看 。
出乎我的意料 ， 面试官只问了她大学时的一些学习、生活的事 ， 以及最基础的java知识 ， 并没有刁难她 ， 简单的几个问题就算过了 。
两个求职者 ， 估计他只会留下女生 ， 而且能开出8500的月薪 。
我问他图什么呢？他不说话 ， 给了我一个意味深长的笑容 。
或许 ， 他认为高颜值的女生能带动本部门同事的积极性 ， 而且也能给团队带来活力 。
能力其实是可以培养的 ， 只要基础不算太差 ， 总能在短时间内上手 。
再说 ， 高颜值美女也算一种资源 ， 女生做事情不一定就比男生差 。
所以 ， 在同等条件下 ， 甚至女生能力比男生差一点的情况下 ， 她胜出的几率更高 。
对此 ， 网友们怎么看呢？如果是你 ， 你会招入一个高颜值的美女吗？
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