混得好的年轻人，不会在三个方面逞能，避免给领导惹麻烦
近日在论坛中便看到有位女硕士小李分享了自己的工作经历 ， 小李在毕业之后就到了一家互联网公司面试 ， 索要3万月薪 ， 但是很显然 ， 小李并没有找准自己的定位 ， 而且高估了自身的能力 。
【混得好的年轻人，不会在三个方面逞能，避免给领导惹麻烦】面试官直接高情商的回应道：难道你觉得你的能力 ， 比得上我们公司那些工作五六年以上的老员工吗？
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听到面试官的回应小李也是无话可说 ， 因为她觉得很显然自己的能力很难跟他们相提并论 ， 所以大家在选择工作的时候一定要找到正确的方向 ， 找到正确的位置 ， 这样才不至于面试的时候被嘲笑被打压 。
如今有很多员工在进入社会工作以后始终无法得到领导重视 ， 其实就是因为自己无法符合领导用人标准 ， 那么就没有办法在职场中有一定价值 ， 而那些混得好的年轻人其实一般不会在以下这三个方面逞能 ， 因为他们知道如果表现太过分 ， 自然就会给领导带来很多麻烦 。
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第一、混得好的员工不会在公司做出头鸟 ， 也不会高调做事 ， 因为他们在和领导同事打交道时 ， 能够关心对方的感受 ， 能够看懂彼此之间的关系 ， 所以在互相沟通互相合作的时候都会有一定包容性 ， 更能够在执行任务的时候有更强的能力和更稳定的态度 ， 这样在打交道或者处理关系的时候 ， 才不会因为类似的特殊情况被领导反感 。
第二、在抢夺任务或者分享利益的时候逞能 ， 大部分员工在公司工作都希望自己能够获得有利的前途 ， 希望自己能够在处理难题的时候得到领导重视 ， 但是却在抢夺功劳或者抢夺任务的时候 ， 得罪了众多同事和小人 ， 那么你就没有办法帮助自己有更好的发展 ， 因为你会看到有很多小人便会在争夺利益时开始陷害你 ， 让你在公司里并没有办法甩锅或者推卸责任 。
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第三 ， 在和领导说话的时候总是逞能 ， 并不愿意注意谨言慎行 ， 大多数从业者在进入公司工作以后 ， 都希望自己能够得到领导尊重 ， 但是在和领导相处时 ， 由于这些员工过于唐突 ， 总是因为自己的行为给领导带来麻烦 ， 那么在和领导说话的时候 ， 会让领导觉得你是一个喜欢抱怨 ， 喜欢显摆自己的糊涂员工 ， 所以大家在和领导交流时 ， 一定要学会低调 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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