学历到底重不重要？( 二 )
B学历重要的场景
另一个大学同学就没有那么幸运了 ， 大学本科毕业 ， 进了一家药品检测机构 ， 月薪5K加各种补补贴加起来6K左右 ， 出差另补 ， 同责岗位另一个专科实习生 ， 工资待遇都没她好 。 而且非研究生无法升组长 ， 所以她进入这个检测行业之后 ， 就一直在准备升学 ， 对他来说 ， 升学是升职的刚性需要 ， 真正关系到她的收入 。 同样的场景还有还有当老师 ， 有些专科本科生想在大学留校 ， 即使实习期就留下来 ， 也很难发展 ， 发论文 ， 升学、评职称 ， 是他们必须要做的事情 ， 否则就混不下去 。
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总结语：
关于学历重不重要的问题 ， 一直以来 ， 都是一个争论不休的话题 。 说学历重要的 ， 有充分的道理 ， 说学历不重要 ， 也有诸多的理由 。 与其争论不休 ， 不如换个角度看待问题 。 即：学历最终要达到的目的是什么？学历是否可以被替代？个人认为 ， 学历无非是一个人多年学习经过的一个证明 ， 很大程度上是可以被替代的 。 关键是有没有能力去替代学历的不足 。 具体理由如下 。
第一 ， 学历可以被能力替代 。 很多人在参加工作之初 ， 遇到的最大门槛就是学历要求 ， 很多企业在招聘的过程中 ， 利用学历快速地进行筛选 。 客观而言 ， 学历越高的人相对综合能力和专业素质会更高一点 ， 但是如果足够优秀 ， 具备足够优秀的能力 ， 也完全能够突破这个门槛或者障碍 。 尤其是参加工作以后 ， 在长期的工作过程中 ， 能力会比学历更加重要 。 比如说 ， 某人担任过上市公司高级管理人员 ， 并取得了非常优异的成绩 ， 此时他去跳槽或者重新寻找工作 ， 别人基本不会过问学历问题 。
第二 ， 学历可以被勤奋替代 。 有人既学历比较高 ， 又综合素质及专业素养比较强 ， 这更多的是个人的勤奋与努力 ， 并非学历附带的东西 。 而学历不高的人 ， 但是比较勤奋 ， 通过其努力或许也能达到同等水平 。 如果你是企业的负责人 ， 一个学历比较高 ， 但是非常懒惰 ， 一个学历比较低 ， 但是特别勤奋 ， 你如何进行选择？相信大多数的人会选择勤奋的人 。
第三 ， 学历可以被金钱替代 。 众多高学历毕业生当中 ， 不排除有一种人 ， 就是希望通过提升自己的学历 ， 在就业的时候找到一份薪水比较高的工作 ， 获得比较好的经济报酬 。 虽然学历的高低与财富的多少大体保持平衡 ， 但同样不可否认 ， 也有很多人通过不同的方式 ， 积累了大量的财富 ， 达到了同样的目的 ， 实现了殊途同归 。
第四 ， 学历可以被修养替代 。 或许还有一种观点认为 ， 学历带来的更多的是一种内在涵养 ， 以及一种潜移默化的修养 ， 更高学历的人具有更高的素质 。 但是同样不可否认 ， 很多人通过自己的修身养性 ， 通过学习为人处事 ， 也具有非常好的品性以及修养 。 尤其是很多心灵比较美好的人 ， 与学历并不直接挂钩 。
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总的来说 ， 学历重要与否 ， 不在于你能力 ， 而在于你所选择的行业 ， 有些行业对学历有刚性要求 ， 有些则对能力有较大的要求 。
从另一种角度来说 ， 学历代表一定的能力 ， 初中生的朋友多是初中生 ， 研究生的朋友多是研究生 ， 两个群体谁强谁弱 ， 不言而喻 。
就目前来说 ， 学历只会越来越重要 ， 大街上一抓一大把大学生 ， 说明没学历更难混 ， 大学生从80年代的高配置 ， 变成现在的低配 。 就像网络一样 ， 4G都普及了 ， 还有人要用2G么？5G开始出现 ， 4G淘汰还会远么？
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