芨芨草001|稍微有点成绩时,这四个企图接近你的人,要当心


芨芨草001|稍微有点成绩时,这四个企图接近你的人,要当心
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芨芨草001|稍微有点成绩时,这四个企图接近你的人,要当心


文/芨芨草
【芨芨草001|稍微有点成绩时,这四个企图接近你的人,要当心】这个世界上 , 人都是现实的 。 凡是对自己有利的事情 , 都会想着掺一脚 。 对自己没有利的 , 则想躲得远远的 。
有句俗话说:人不为己天诛地灭 。 为了自己的利益 , 有的人可以忘记一切规则 , 不达目的不罢休 。 也有的人会摸着自己的良心做人做事 , 即使再大的诱惑也不会去做违背自己的心意的事情 。 这种人 , 是值得尊敬的 。
人的一生 , 有低谷 , 也会有高峰 。 当你在低谷的时候 , 那些没有在你身边帮你 , 但当你稍微有点成绩的时候 , 却主动来到你身边的人 , 千万要当心 , 因为他们的心意 , 都不是那么真那么纯的 。 特别是这四种人 。
┃熟人介绍来“帮”你的人
人一旦有了一点小成绩 , 就会有人眼红 。 因为 , 这个世上有很多的人不能成功 , 但又渴望成功 。 只要看到别人有一点成绩了 , 就想着去接近他 , 企图得到一些好处 。 这些人 , 或者是亲戚介绍的 , 或者是朋友介绍的 , 总之都是通过熟人介绍想接近你的 。
这样的人 , 也不能说都是不好的 , 也或者 , 他真的有能力 , 只是需要一些机会 。 所以你需要好好甄别 , 避免自己上当吃亏 。
有个朋友就吃过这样的亏 。 他经过几年的奋斗 , 手下有了一间规模不算大的公司 。 办公司自然是要招人的 , 以前他那些亲戚啊朋友啊 , 纷纷给他介绍“能人” , 说这个是人才 , 那个是栋梁 , 都能帮到他的 。
虽然不是所有介绍来的人都接收 , 但朋友想着自己的公司也是要发展 , 多少也给人一些面子 , 就从中挑了几个有文化专业又相对对口的招进了公司 。
没想到 , 公司最后就坏在这几个人身上 。 原来 , 他们进公司后 , 个个都觉得是走后门进来的 , 关系不一样 。 在公司里 , 总是要高人一等 。 并且 , 这几个人还相互攀比 , 看看谁的关系跟老板更近 。
这样一搞 , 公司里人心涣散 , 员工也难得好好干活 。 开始朋友并不知道 , 一直到不停有员工提出辞职 , 他才意识到问题的重要性 。 最后 , 朋友把这几个人都炒了 , 但原来走的 , 也有一些公司的骨干 , 也算是人才流失了 。
朋友后悔不已 , 悔不该心太软 , 顾及太多 , 让自己损失惨重 。
┃自告奋勇能帮你的人
第二类是那种看你有点小成绩 , 就自告奋勇 , 觉得自己有能力帮你的人 。 有些人 , 其实对自己的能力并不了解 , 他觉得自己有能力 , 是因为他看中你的平台或者钱财 。
这些人 , 多是你身边的亲戚或者朋友 。 以前 , 你没有成绩的时候 , 他看不到你的优势 。 现在你有一点成绩了 , 他就觉得跟着你或者他也能有机会成功 。
比如有一个人 , 平时好吃懒做 , 干一个活都不超过三五个月 。 可是当他看到有个朋友做生意做得不错的时候 , 就提出去帮朋友做生意 。 后来 , 他去帮朋友收账的时候 , 把钱卷跑了 。
所以 , 不是朋友就值得信任 。 用人的时候也需要考量一个人的人品 , 才不会白白损失了钱财 。
┃提出跟你合作的人
还有一种人 , 是原来跟你不怎么对眼的人 , 看到你有一点成绩了 , 就突然提出要跟你合作 。 这样的人 , 也得当心一些 。

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